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49歳パートの女性です。 今働いているところが、希望の休みを申告して、シフトが…
49歳パートの女性です。
今働いているところが、希望の休みを申告して、シフトが決まるのですが、月に4日しか申告していないのに、上の方のやり方で、勤務日を減らすというので、納得いきません。
上の方はか課長なので反論したらクビになりそうなので、反論できません。どうすればいいでしょうか？
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シフト制で勤務表作っていましたが、シフト制で、一人で４日も希望休を言われたら、シフトなんて組めなですよ。
４日しかじゃなく、４日もです。
上の方には、希望休をやたら取るから、主は、使いづらいんだと思いますよ。
私もアルバイトしていたコンビニが
シフト制で似たような感じでした。
私はシフトが出てから予定を組んでいたので、休み希望をほぼ出さない人間でした。
なので主のように休み希望を毎月コンスタントに出す人間の代打を頼まれる事がほぼ毎月ありました。
休み希望を毎月4日出す従業員と
休み希望をほぼ出さない従業員。
上の人間が欲しいと思うのは、出さない従業員だと思うので、
ある程度は致し方無いのではないでしょうか。
２の人↑質問ちゃんと理解してない読解力ないの？
４日休むと単純に週１、普段は週４・５勤務？週４で、休み３プラス１それとも連休？欲しいの？シフトは凄く決めるの難しい貴方だけの希望はいかないし他の人の希望を聞いてと無理ですギリの人数で回してるんでしょ😅シフトを作るの大変貴方も作ってみて分かるよすごーく苦労した
月に何日は働きたいと休日申請のところに書いてみれば。
それでも減らされるなら同業種で転職するしか無いと思う。
私は必要な収入に応じて同業種で転職しました。
同業種なら転職しても慣れているので苦労が少ない。
いい年して社会を知らなすぎ。
働く時間や日数や月の給料により、雇用保険に入れたり、保険に入れたりしなきゃならないし、、正社員でも、週40時間が基本で超える分は、残業手当、若しくは残業換算しなけりゃならない。
正社員待遇で働くか、ダブルワークするかですね。
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