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職歴の長い20代に対して職歴の短い看護師40代が喧嘩腰に意見を言いました。 …

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匿名さん
18/10/16 18:56(更新日時)

職歴の長い20代に対して職歴の短い看護師40代が喧嘩腰に意見を言いました。

これって、年齢でしかみてないですよね?
若い=言いやすい?
下にみてるとしか思えず、相手がカーっとなるような感じでしたので逆に私は冷静になれましたが、そもそも、相手を責める前に自分に非があることをわかってない時点でどうかと思います。

後輩に当たる人から言われたのははじめてでした。
先輩から怒鳴られたことは2回、違う人です。そして一部からも嫌われており避けられてる状態です。

それだけみると私が必要ない人間と思えるでしょうが理由はどれも理不尽なことばかりです。全くではありませんが。
こんな人たちと私も仕事をしたくありませんが事情がありやめられません。

No.2726942 18/10/15 23:06(悩み投稿日時)

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No.1 18/10/15 23:19
匿名さん1 

主さんも年齢や職歴でしか見てませんし、怒鳴られたり避けられたりしていてもなお理不尽な事と言ってのけられるのはある意味凄いですね。
人を責める前に職場で嫌われていると認識しているなら自分に非があると認めて直す努力位なさったらどうですか?

No.2 18/10/16 00:20
匿名さん2 

若くても言いにくい人
いるよ

No.3 18/10/16 02:27
匿名さん3 

その意見の中身が一般的に正しいか間違ってるかで聞き入れるかどうかを決めればいいんじゃないの?

No.4 18/10/16 18:55
通行人4 

職歴が長いとしても、仕事上まずいことをしたのなら、怒られることなので、何故怒られたか振り返ってみましょう。

No.5 18/10/16 18:56
匿名さん5 ( 110代 ♂ )

あなただって職歴でしか見てないじゃないですか。
いい大人なんだから感情に任せてガキみたいなこと言うのやめましょうよ。

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