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工場派遣をしています。7月に今の工場で働き始めたのですが、職場の同じ部署にいるA…
工場派遣をしています。7月に今の工場で働き始めたのですが、職場の同じ部署にいるAさん(50代女性)に嫌われています。
入った当初は基盤の組み立て工程に配属されたのですが、1ヶ月経たないうちに新規で立ち上げた部署に配置替えになり、そこでAさんと初対面でした。
実はその時、同じ組み立て工程にいたBさんも同じ場所に配置替えされたため、主にBさんと話していました。けれどAさんを疎外した訳ではありません。
むしろAさんとBさんは私が入る1年以上前から働いている顔見知りで派遣会社も同じ。そのため、AさんとBが会話をしていて私が黙々と作業している時間の方が遥かに長かったんです。
けれど次の日からAさんは私を無視。ロッカーが隣なのですが「おはようございます」と挨拶をしても無視でした。
それから今までずっと無視です。現在は更なる配置替えで私とAさんを含む3~4人で作業をしているのですが、私以外の人には積極的に話し、私が話しかけても目も合わせません。
さらに、先週から新しい人が入りました。そして今日、作業の事で私がその人に「これわかります?」と確認していたらAさんが途端に「そういうのはこの工程で見なくていいのよ!でないと効率出ないでしょ?ひたすら作って数上げろって言われてるんだから気にしないでどんどんやって!」と怒鳴るように言ってきました。
確かにその確認事項は後の検査できちんと見る事なのですが、もし不合格だった場合、私達の前の工程からやり直さなければならず、私達の工程がまるまる無駄になってしまうんです。
そしてそれは私達の工程でも見つける事ができるので、もし見つけたら知らせた方が良い事なんです。
結局、Aさんがいなくなった後に「こういう訳だから、あんまり不良が多かったら上司に声かけてね」と言いました。
私は怒鳴られるような事は言っていないと思うのですが…何でそこまで嫌われているのか全くわかりません。
そしてAさんは古株で、部署の人ほとんどと仲が良く、部署の責任者とも仲が良いので相談できる人もいなくてモヤモヤしています。
わざわざ自分から波風立てなくてもいいか…と、普段はAさんと関わらないようにしているのですが、それもいけないんでしょうか。また、好かれようと思っていなければ今のままでもいいと思いますか?それとも好き嫌い関係なく仲を改善するようこちらから動くべきでしょうか。
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