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工場でノースリミニワンピ
愚痴聞いてください。部署が違いますが、中国人のパートの人がキャミ着て仕事してたり、ミニワンピで仕事してます。うちの現場は刃物を使った機械を扱う上、鉄粉がビシバシ飛んできて危険なので、二回までは優しく「暑いかもしれないけど、上はTシャツ、下は長いズボンを履いて作業しないと鉄粉や、製品が飛んで怪我するから危ないよ」と言いました。 にも関わらず、今日はノースリのミニワンピで来たので、強く言いました。「この格好は危ないからダメって前も言ったよね！？同じ事注意されるのは三回までだよ！私が言うのはこれが最後だからね！」と。他の社員は注意しません。特に男性社員は喜んでる感じです。それでいいのでしょうか。私は先輩として言うべき事を伝えたので、しばらく様子をみる予定です。
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その人達は日本語を理解しているなら、上司に『何度となく注意しましたけど改善しない』と報告しておくだけで良いと思いますよ。そうすれば、その人達がケガしても主さんに対して責任問題は発生しないと思います😃私の前の職場に中国人がいてあまりにも教えた事と違った事をするので、『中国ではそれが常識なのか💢』って担当者がキレたら次の日から改善された事がありました😥
笑いながら「あ～分かった、分かった。アハハ」ですよ😣
多分、向こうは「ウザイ日本人は適当にあしらうか」って思ってるでしょうね。
なので「人の話は最後まで聞かないのは失礼だよ！」と言いました。
社長の奥さんにも同じ態度です。
この前は昼休みに庭の枯れ草に火を付けて遊んでました。専務が注意しても知らん顔です。他の社員が火の始末をしました。
そういう人はいざ自分が怪我したら会社のせいだの金払えだの言いそうだよね💧
作業服や服装規定はないんですか？いっそ社長に言って服装規定を守れないなら怪我をしても文句いいませんとかの誓約書かかせたらどうでしょう？
工場は色気を振り撒く場所ではないのにね。
そんなに露出したいなら夜の蝶になればいいのにね！
片言ですが、ある程度は理解できるので、その日に自分が着てた服を見せて「Tシャツと長いズボンをはいて作業しようね」教えました。
にも関わらず、繰り返すので、強く言いました。
その中国人のＭさんは馬鹿にした感じで「分かった分かった～。」ですよ。
しかも、彼女の上司は入院中で、新人君が代理してるんですけど、全然注意しません。
直接上層部に言うしかないですね。
一概には言えませんが今まで私が関わった中国の方は
とにかくお金にシビアで頑固でした。
多分彼女らもTシャツと長ズボンでなければ
罰金ですとか言えば速攻着ると思います。
他の方が仰ってたように仕事用に新しく買うのがイヤなんだと思いますよ。
一度作業前に朝礼して、中国人、日本人関係なく全員に理解確認する目的で、権限ある上司（入院されている上司ではなく）が服装の諸注意したらいいと思います。そして毎朝服装チェックするなど徹底すべきだと思います。守らなければペナルティも仕方ないと思います。
作業服が会社にあるなら、中国人のＭさんなどに貸し出しすればいいと思います。
上が悪いです。
中国人はうちにもいますが、きちんと中国の派遣会社を通してます。何かあればそこに相談しますし、日本にも外国人の派遣に関する会社がちゃんとあります。中国人が自分の通帳からお金を下ろすだけでも、一旦許可がいるようになっています。
そんな中、以前、喧嘩が勃発しました。そのうちの一人が社内のものを蹴飛ばし、ちょうどそのシーンを社長がみていたため、普段温和の社長がブチギレ、その子は強制帰国になりました。
上にはそこまでする力があるのでは？社内の規則に守れない限り、追い出されても仕方ありません。
私、中国からの留学生と二年ほど同じ学校にいました。
その人もカタコトの日本語しか喋れなかったんです。当初、話しかけたら、返事はいつもぼやかすような笑いを浮かべてました。
あとから気づいたんですが、言葉がよくわからないけれどせっかく話しかけてくれたから、笑って、でも長く話せないから簡単な言葉で返事しようといていたそうです。
主さんの会社の方はどうかわかりませんが、そういう事情もあるようです。
役に立たない話ですみません。
はじめはそう思って彼女をかばいながら優しく注意しました。
しかし、中国から来てる２つ年下の研修生とパートのおばちゃんの話によると、「言うことを聞かない」
「先輩として注意してあげても反抗されるからおてあげ」
「Ｍさんが社長の奥さんに仕事のミスを厳しく指摘された日は、“社長オクサン、私イジメル！モウ辞メル”と騒ぎ立てた」と言ってました。
彼女達も困ってます。
再レスです。社長の奥さんに臨時的に仕切っていただいたらいかがですか？誰かが声を出さないと、上も動かないし、Ｍも今の状態が当たり前と思うでしょう。威厳も感じられない社長だからこそ、現場から変えていく努力は必要だと思います。奥さんはたぶん会社役員だと思うので、一肌脱いでいただくべきだと思いますよ。
社長の奥さんも、Ｍさんが仕事で同じミスを繰り返すので、うちの部署まで怒りに来ました。
しかし、「たまにしかミスしてないのに、奥さんが苛める！辞めてやる～！」と騒ぎ立てたと研修生の子と、パートのおばちゃんが語ってたらしいです。
社長の奥さんもサジ投げました。
度々レスすみません。さじを投げるとは奥さんも危機管理なってませんね😥主さんと同じ思いしてる従業員は多いですか？有志で文書を作成して奥さんに提出したらいかがですか？Ｍさんの指摘ではなく、『作業時の服装の徹底について』という表題で。あきらめないで、自分達で変えていく意気込みがないと改善されないと思いますよ。
昨日、パートのおばちゃんからＭさんの服装、勤務態度が気に入らないと相談を受けました。
Ｍさんの部署の人はみんな迷惑してます。
他の部署の人からも「浮いてる」と言われてます。
男ばっかの中小企業なんで、辞められたくないからみんな言わないしまつ。
皆で上に言うしかないですね。
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