新人イジメ

可哀想な人だと思うのが1番ですね。大人になってイジメなどする人は大人になりきれていない。主さんがフォローを入れてあげては？馬鹿らしいけど、イジメられてる方は自分だけ。って思い込みますから。

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私は、コツコツタイプで、自分でいうのも変ですが、仕事や考え方、周りを観察・分析する力には自信があります。
ですから、それに戸惑わずにうまく乗り越える自信もありますね。

単純な考え方をするのもありますけどね。

ですから、まずお局様、言ってることはおかしいので、それに対してはリアクションしませんね。それに反応するだけ相手は楽しくなります。直接バカにすることは上司なのでできません。なので、それに惑わされずに、とにかく仕事をします。勿論、仕事上普通を装いかかわりますが。いじめに対して、おかしいことに対しては、正直に意見します。

弱いところを見せてしまったり、反応すればするほど、イジメというのは楽しくなるものなんですよね。逆に、相手が反応しないいじめをしても、そのうち自分たちがやってる小ささにみじめに感じると思うので。

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２番さん理屈的には弱いところみせずに黙々と仕事していじめにたいして意見を言うといいますが、子供がいて参観日や運動会や病気で休まないといけないのに休めない、辞めろって酷いですよ。辞めろと言うのならば労働基準局にいっていじめで辞めろといわれましたといいにいって会社にベナルティ与えてやるべきです。会社側が解雇の場合はすぐ失業おりますよ。そんな会社、長くいてもかわらないとおもいますよ。

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意見ありがとうございます！そのお局様は、誰かが笑っていたりすると、自分が笑われた、あの人は人を見下すと上司に報告しては、あと何人新人が入ってくるのかしらとイジメを楽しんでいるかのように微笑んでいます。ある意味可哀相な人だと私も思いました。やっぱりそれに反応するとエスカレートしちゃいますよね？

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そのお局様、ある意味、病気。
　新人同士バレないように話したり、愚痴言い合ったりして、相手になってあげて下さい。吐き出す事で、スッキリしますからね。

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私の場合、お局様の使いっぱしりのような感じで事務的な事も頼まれたりするので、同期の子ともなかなか本音で話す事が出来ず、お局様に嫌われたら私まで巻き添えに…と怖くて自分を守ってしまいます。泣いてる同期の子をなぐさめる事しか出来ない自分を情けなく思います。生活かかってるしトラブルになって辞めたくないし。何か複雑な気持ちになります。

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分かるなぁ💦
主さんの気持ちも😔
女三人集まると派閥が出来るぐらい女同士って難しい💧

泣いてた新人さん
入社条件として、子供が居て学校行事や子供が病気になったら休めるかなど、確認はされましたよね？
子供が居る人を雇うから会社は分かって採用してくれたのだろう…とかではなく…

私も子供が居てフルで働いてますが、面接時何度も確認をし採用して頂きました。
もしも会社自体が了承しているにも関わらず、お局様が言うのなら、おかしい！普通お局様にそんな権限はないので✋

私なら、家族の為に働くのに子供の行事で休めないような会社見切りを付け他探します。
正社員なら話は別ですが…💧

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>> 7 その新人さんも含め、みんな正社員です。私は面接の時に厳しいですけどやれますか？と言われたので、覚悟してましたけど、その子は前にいた会社と比べていて、今までそんな事言われた事なかったと言っていました。お局様もひどすぎるけど、正社員はそんな甘い事言ってられないって事ですよね？

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う～ん💦

正社員だと長い間働いて実績があるならまだしもって所だね😥
子供さんの🏫関係をしたいのなら、パートにしておいた方が良かったでしょうね💦
もしかして、母子家庭の方なら正社員になりたい気持ちも、子供の事したい気持ちも分からなくはないです
しかし不景気な世の中非情なようですが、子を持つ母が働くには覚悟が居るのも確かですね😔
私も、母子ではないですが、そんな母の１人です。
アドバイスにならなくてすいません💦

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>> 9 そうですね！仕事ってそんな甘いものぢゃないですよね。私もその子も母子家庭なのでお互い悩みを相談し合って頑張って行こうと思います。アドバイスありがとうございます。

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