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この場合労災は❓
仕事柄声を出すので、『声帯結節』とゆー病気にかかってしまいました😣
有給を消化した後、喉の安静と様子見の為、２ヶ月の休職をとる事になりました😩
（私は社会保険有りのパート勤続3年半なんですが、会社の決まりで休職は最大２ヶ月らしいです）
明らかに仕事でなったんですが、人事からは証明がしにくいのと、事例がないので労災は難しいとの返事でした😠⤵ なので、傷病手当てを申請し休職するつもりなんですが…完治するかも分からないし、実際、今の仕事では致命傷な病気なので、退職も考えています🔥
が、年齢的に仕事あるのかも分からず、いつ治るのかも分からない…先々が今不安で仕方ないです😭
労災は完治まで保証がありますが、傷病手当ては一年半しか保証がないです😢もう一度人事と話す機会があるのですが、やはり労災は厳しいんでしょうか❓
またどちらにせよ手当て受けてる間は一切働けないのでしょうか❓（現職及び他の仕事込み）💻で調べてもイマイチ分からなくて…⤵
長文ですみません🙇🙇
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傷病手当を受けている間は、現在の職場で働くと、傷病手当<賃金だと支給されません。
支給されなかった日は後に延びたりもせず、１年６ヶ月で終わりです。
また新しい職場で働くとなると、働けるのだから傷病手当はいらないでしょって事で打ち切りです。１ヶ月に１度働けない医者の診断書が必要です。
後、労災の給付をしてくれない事を知った日の翌日から、６０日以内に労働者災害補償保険審査官に対して、審査請求してみて下さい。都道府県労働局にあります✋
会社は労災保険の金額が上がるので、あまり出したがりません。
わかりにくくてすみません🙇
１７万円だとしたら、
170000×３分の２÷３０
↑
１日の支給額になります。
傷病手当は働けないない日につき支給されるので、上記計算を超える賃金をもらうと傷病手当は受給できません。
ちなみに今の職場を退職したとしても、傷病手当は１年６ヶ月は受給できるので、安心して治療に専念して下さい。
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