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離職票

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匿名希望( 22 ♀ )
08/09/22 17:57(更新日時)

初めまして。投稿させていただきます。わからない事があってお願いします。今月に仕事の方を辞めました。今回の仕事は入社して使用期間3ヶ月を試してという事で、使用期間中に1ヶ月で辞めてしまったんですが…そこで、1ヶ月で辞めてしまった場合でハローワークへの手続きの事です。辞める手続きで貰う会社から離職票を貰いますよね。その離職票を貰ってハローワーク、職安へはその離職票は専用の受付の人にやはり何日以内とか何週間にまで離職票を提出しなければならないのでしょうか?それとも何日以内とかは関係はなく使用期間で辞めてしまってもただ提出したらよいのでしょうか…お願いします

No.779019 08/09/21 08:31(悩み投稿日時)

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No.1 08/09/21 09:46
通行人1 ( 20代 ♀ )

ハローワークには提出するだけではないですかね😃

自分が求職する手続きにいるってことですよね?

No.2 08/09/21 15:12
通行人2 ( ♀ )

雇用保険は1年以上かけてないと給付はありませんよ。
1年以上かけてましたか?

No.3 08/09/21 22:20
お礼

回答ありがとうございます。求職する時の手続きです。雇用は一年ではないです。一年以上はかけていませんでした。

No.4 08/09/21 22:28
通行人2 ( ♀ )

雇用保険受給の資格がなかったら、離職票はもらえなかったような…
雇用保険被保険者証があればいいですよ。
求職手続き自体は離職票も被保険者証もなくてもできますよ。

No.5 08/09/21 22:29
匿名希望5 ( ♂ )

1ヶ月でやめたのですよね?それは離職票提出しても無効です。雇用になりません。6ヶ月以上と決まってますからそれ以上勤務しましょう。

No.6 08/09/21 22:36
匿名希望6 ( ♂ )

会社から離職票もらっても意味がありませんよ。1ヶ月しか勤務してないわけですから。日数にならないでしょう。6ヵ月以上

No.7 08/09/22 17:57
お礼

回答ありがとうございます。

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