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解雇通告
大手製造メーカの期間従業員です。
入社2年、契約期間中の
本日解雇通告されました。
理由は、子供が入院し長期休暇を取った事。（ウチは母子家庭で頼れる人が居ない）
また、休暇中にお局が上司にあり得ない報告をした事です。（上司は鵜呑み）
上司は休明け態度が急変し解雇話に…。
総務部長が温情措置を考えると言ってくれましたが、元々職場に馴染めず、正直戻りたくありません。（体に異変が起こる程）
しかし不況の最中、安易に離職するのは…と思い悩みます。
一度不当解雇通告されても続けるべきでしょうか？
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わかります😢
私も母子家庭で母が亡くなってから頼れる人がいなくて子供達が体調不良の時は休むしかなく…うちの娘も８ヵ月入院をしていて休み休みでしたが病院から通勤したりしてました😢
今まさに主さんと同じ状況で転職を考えています😠
この時期休みがちになってしまい…会社も不景気でカツカツの人数でやってるから休む人は厳しいと言われました。
私は転職するつもりでいます。
今までぬくぬく職場に迷惑かけてきたなぁ…そろそろ限界だなぁと感じてます。
アドバイスになっていませんが💦💦
体調不良になるくらいなら転職も…。
>> 2
わかります😢
私も母子家庭で母が亡くなってから頼れる人がいなくて子供達が体調不良の時は休むしかなく…うちの娘も８ヵ月入院をしていて休み休みで…
大変だったんですね😢
お気持ちは痛い程身に染みます😢
その後お子さんはお元気になられましたか？
今までも子供の入院で何度かお休みさせてもらってたので、周りの女性陣から風当たりが強く、体調不良にまでなりました😢
男性社員の人達からは、色々励まして貰ったり助けてもらえ半年前には社員登用の話もあったんですが、不況で先送りになりました。
色々とお世話になった職場でもありますが、この先の事を考えると離職が賢明かも知れないですね。
レスありがとうございましたm(__)m私も転職の方向で考えてみます。
再です💦お子様はもう大丈夫ですか？
うちは小児病棟での入院でしたが整形外科で骨の病気で４度目の手術で治りました😃
まだ定期的に検査が必要ですが💧
自分が世帯主ですから本当に最近は生活の事ばかりで子供にも『元気がないよ…😥』と言われてます😔
主さんもがんばってください‼
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