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休みがいっぱい
同じパートですが交通費支給されない人は数ヵ月連続で休んでもいいなんて、上司に聞くと彼女は緑内障という事で休んでいます。私は既婚子供はいません。彼女は既婚子供います。病気以外にも学校の行事等で休みはたくさんです。彼女が羨ましいと思う私は心が汚れていますか?いい年して心の狭い私です。
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交通費と休暇が関係してるなんて変わった会社だと思います
あと、普段休みがちな人でも病気が本当なら仕方ないと言うか、会社側も了承するしかないのでは?長期なら診断書提出してないのでしょうかね…
主さんの腑に落ちない気持ちは心が狭いとかではないと思います。
>> 3 上司(所長)がかわるとこの様な対応になるのか、わかりませんが、今のセンターには3年前に合併した為来たんです。それまでは自宅付近にセンターがあり勿論交通費の支給はありません。徒歩でしたので…その頃私も1ヶ月病気で休暇を頂きましたがその時は診断書出しました。でも、彼女は診断書も出す事なく、4ヶ月休んでいます。上司(所長)が若いからなのでしょうか?お子さんがいる人からしたら一番良い会社だと思いますが、こんな休みの多い人と一緒にいると私まで、やる気がなくなってしまい。上司の顔を見るのも嫌で、毎日が憂鬱でなりません。たった数時間のパートですが早く退社時間にならないかと馬鹿所長を見てるとイライラしてる自分がいます。お返事頂きありがとうございます🙇
一週間休みたい理由て何なんですか?
あの人も休んでるんだから私も!!は小学生が言うような言葉ですよ。人は人です。特別な事情がない限りは、シッカリ与えられた仕事はすべきです。お金いただいてるんですから当たり前です。
私はバツイチ子持ちで飲食店でパートしてます。子供ももう小3なので、余程の事がない限り休む事はないですが、保育園に通ってた頃は喘息もあり入退院を繰り返し、私しか居ない為、付き添いが必要で仕事に行けませんでした。
子供居る人には居る人なりに色々あるんで、あまり人様の事情にあれこれケチをつけるのは大人げないですよ。
そんなに休みたいなら今の仕事辞めて融通きくパートでもしたらどうでしょう
主さんは心狭くないよ。
片方が休みまくって主さんにしわ寄せいってるなら主さんが納得できないのもわかるよ。
小さい子供がいればどんなに休んでもいいの?許されるの?
休みがちなら休みがちなりに人一倍仕事頑張ってる謙虚な姿勢がないと素直に仕方ないなって思えない。独身、子供がいない主婦が全て我慢すればいいのかって話し。
子供がいるなら仕方ないと思います。子供だって人間。いつ病気になるか、分からないですよ。主だっていつ病気になるか分からないし…
人には人の事情があります。主は子供がいないから、その苦労が分からないんじゃないんですか。うちの会社にも、主みたいな人がいますが…
その方だって、休みたくて休んでる訳でもないと思います。
そんなに休みたいなら、休めばいいんじゃないですか?
それに長期休みを許してるのは会社なんだから、文句あるなら、その人にではなく会社に文句言ったら?
逆に私は生活があるので沢山仕事したいし、沢山収入ほしいから誰かが沢山休んだほうが私は嬉しいですけどね(笑)
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