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産休も育休もとれないかもしれない…
相談させて下さい。
現在妊娠7ヶ月の妊婦です。
仕事はパートタイマーですが、就職時には社長から『ウチは産休も育休もあるから。』と言われていました。
一年務め、今年妊娠が判明し、その事を職場の同僚のオバサンに話すと
『仕事が忙しくなるのに、子供なんか作って…』と言われ、病院に受診するために半日休みを貰っていても、朝電話をかけてきて
『いますぐ仕事に出て来なさい』
と言われたり、『つわりなんて甘え、気持ち次第でどうにでもなるのに、大げさ。』と言われ、目の前で匂いの強い物を開封したり、香水を沢山つけてきたり。
わざと重い物を意味も無く持たせたりされました、酷い時は冷蔵室に閉じ込められた事もありました。
6ヶ月に入る頃、検診で妊娠時高血圧症、と言われ医師の先生に書類を記入してもらい、それを提出して一月休養期間をもらいました。
しかし、期間がそろそろ終わるため、会社に連絡してみると、同僚のオバサンが社長に
『△△さん(オバサン)が、○○(私)さんはもう仕事に戻って来ないよ。って言っていた。だから職場には新しく人を雇ってしまった。人手は足りているから、どうなるかわからない。』
と言われました。
このまま私は解雇でしょうか?
そしたら産休も育休も取得出来ないし、そのまま無職になってしまいます。
どうしたら良いのか考えもまとまりません。
因みに新しく入った人はそのオバサンの知り合いの方だそうです。
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そのオバサンもどうかと思うけど、社長もずいぶん適当な人間ですね😥主さんこの職場でいいんですか?産後戻りたいですか?私ならこのまま辞めて、出産までは在宅ワークとかしようかなって考えます。相談するなら、労働基準監督署だと思います。
ひどいですね😫
そのオバサンひどい!
確かに妊娠は病気じゃないけど、重いもの持たせたりして何かあったらどうするんでしょう!
仕事無くなるのは困るかもしれないけど、今の職場に居てもいいことないのではないですか?産後だって子供が病気したりして休まなければならなくなっても嫌味言われたり色々しそうですし…
今は辞めて出産頑張って、産後もっと働いやすい職場探すのがいいんじゃないですか?
役所や役場にに労働基準監督署ありませんか?
私はそこで相談して改善されました。
たしかに妊娠中は迷惑かけたりするから申し訳ないとは思いますが、必要以上に物を故意に頼んだり明らかにいじめや、いびりとなるものは訴えるしかありません。冷蔵庫に閉じ込められたりとかは明らかですよね。
できれば、証拠かないので日記を書いたりしているといいですよ。
くやしいですよね?いくらやめたら済む話でも相手から嫌がらせがあるから辞めるなんて。
身体に気を付けて無理をせず過ごしてください。
まずは、相談してからです。
一番のポイントは嫌がらせではなく、新しい人を雇ったからと戻れないと言われたところ!
これは違反ですから。
勘違いしてはダメなのは産休があるかないかではなくて、取るか取らないかなんです。
産休はどの会社でも存在するんです。
ただ、前例がないだけ。
前例がないから取らないからずっととらずに引き継がれてるだけ。
本当は取らせないといけないようにできてるんです。ただし、働いて何年以上かな日数や時間で定められた範囲内で業務をしてる方ですが。
育休もです。
産休がある会社とか言う使い方は本来間違いです。
7さんへ
そのありませんでしたって言うのは、就業規則とか確認したうえでないと記載があったんですか?
それとも誰も取らないから取れないと思ってたからなかったと判断したんですか?
ネットで見たらすぐわかりますよ。
取れるように定められてますから。
ちょっと気になったのですみません。
主さん7さん横レスすみません。
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