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転職し、未経験の人事業務に就いて1カ月になります。職場の皆さんは親切で話しやすく…

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匿名さん
16/08/12 17:57(更新日時)

転職し、未経験の人事業務に就いて1カ月になります。職場の皆さんは親切で話しやすくほっとしました。ただ、仕事量が多いので覚えることが沢山あり、先日パニック状態になってしまいました。教えて下さる方は私が理解している前提で作業時間が10分で終わりますね、と時間を計ったりと。それもプレッシャーになるから、もう少しひとつずつ丁寧に仕事をしたいとお願いしました。もちろん全体の業務も考慮してます。そうしたら上司から、この2週間で全体の業務を覚えられないなら適正判断がないとみて退職勧告すると言われました。また持病があり、精神障害があることも話しました。ですが、障害者雇用をしたつもりはないと言われました。それなのに障害者雇用で会社は助成金が貰えるから手帳を出してくれと。もうどうしたらいいか分かりません。

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No.2364866　16/08/12 08:00(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 16/08/12 08:36
サラリーマンさん1

残念ながら、適性がないのだから、退職なさるほうが心身のためにも良いかと思います。
都合よく精神疾患を持ち出すのはやめましょう。

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No.2 16/08/12 10:08
通行人2

矛盾してますねぇ。障害者雇用をしたつもり無いのに、手帳だせって…。出す必要ありませんよ。
そして残念だと思いますが、障害者雇用してない状態ですので、不適合扱いなので辞めさせられても仕方ありません。
手帳だせば解決する状態でも無さそうなので、会社にだけおいしい思いさせないためにも手帳は絶対に渡さないでください。

そしてハロワでの紹介でしたらハロワに相談すべきです