前回、後輩指導の結果、後輩との関係が悪くなってしまい、隣同士で仕事をするのがとて…

前の相談を読んでないので詳しくは分かりませんが、社会人として失格の後輩は上司も巻き込んで指導すべき。下手に出るべきではないし、改善されないならクビ。
先輩なのになんでそんな下手なのか不明だけど、感情的になったことだけ冷静に詫びて、ランチがどうとかは女子学生じゃないんだしいらないと思います。

• 共感4

私も前スレ知らないけど、
嫌われるほどの人にランチ話とか
頭おかしいとしか思いません。
嫌われてるなら嫌われないよう適度な距離を取りつつ仕事に集中するだけです。
誘いの連絡は気持ち悪いし
距離感わからな過ぎで常識外です。

• 共感2

>> 1 前の相談を読んでないので詳しくは分かりませんが、社会人として失格の後輩は上司も巻き込んで指導すべき。下手に出るべきではないし、改善されないな… 後輩なんですが、座席が隣の席で、わざと大きな音を立てて不機嫌さをアピールされることがすごいストレスになっているんです。


重苦しい空気の中で、8時間以上 毎日過ごさないといけない現状をどうにか打破したくて考えたことでした。

• 共感0

>> 2 私も前スレ知らないけど、 嫌われるほどの人にランチ話とか 頭おかしいとしか思いません。 嫌われてるなら嫌われないよう適度な距離を取りつ… ランチは、以前にはしょっちゅう一緒だったので、話に組み込みました。

嫌われてるのがいやだとか、後輩から好かれたいという訳ではないんです。

とりあえず、今の不機嫌モードをやめてもらいたいだけです。

後輩の性格から、私から下手に出れば、勝った気分になれて、すぐに機嫌はよくなるだろうと推測できます。

• 共感0

そこは仲良くしに行く場所じゃなくて仕事をしに行く場所。
後輩なのに先輩に対して不機嫌モード出してくるような人に媚びるような事したら以後ずっとなめられるだけになるよ。
わざとらしく大きな音を立てたりするなら何かいいたい事があるのかと問い詰め仕事に集中しろ個人的な感情を職場に持ち込むなと叱ればいいだけ。

後輩に媚びるような機嫌取るような事するとずっとその後輩に苦しまされる事になるよ。
それでもいいなら機嫌とって媚びたらいいと思います。

• 共感2

こんばんは。
スレ主さま、優しいですね。
私は全く逆の状況で、先輩がそんな風です。
最初からなんで、ああ、またか、って感じですが、
引き継ぎも報連相もありませんから、
やりにくいし、正直、振り回されるのが面倒臭いし、
もう今の仕事自体辞めたいです。
実際、キリの良いところで
辞める気でいます。

ただ、スレ主様は謝ったりランチは誘わなくても良いかと思いますよ。
もう、普通に、本当に普通に接し続けてください。
お互いぶすっとしてたら仕事にならなくなりますし、
ご自身の身を守るためにも、

「普通に接して」ください。

そして、舐められないよう、めったやたらにご機嫌とりはしないように。
それだけあからさまな後輩なら、周りもわかって居ると思いますよ！私の場合、先輩は相手によって態度豹変しますし、
悪意ある
告げ口しますから、どーせ私が悪者なんだね。
と、諦めています。
シレッと業務上の話はしますよ。どんなに
嫌味な返しをされても。何がそんなに許せないのか、
ワナワナされても。初めて会った日から、
大嫌いなんでしょう。
もう仕方がないです。
あちらが、割り切れないのだろうから、
こちらが割り切るしかないんです。

• 共感1

>> 5 そこは仲良くしに行く場所じゃなくて仕事をしに行く場所。 後輩なのに先輩に対して不機嫌モード出してくるような人に媚びるような事したら以後ずっ… 以後、ずっと舐められるというご指摘はそのとうりだと思いました。

そうならないために、下手に出てることはやめることにしました。

的確なご指摘ありがとうございます。

• 共感0

>> 6 こんばんは。 スレ主さま、優しいですね。 私は全く逆の状況で、先輩がそんな風です。 最初からなんで、ああ、またか、って感じですが、 … 先輩がそうなんですね。
大変なこと、すごく伝わってきます。

仲良くしたいとか、職場で友達を作りたい訳じゃないんですよね。一緒に仕事をする仲間なのだから、お互いが気持ちよく業務に取り組めるような、多少の思いやりや気配りはあっていいと思っています。

• 共感0

あれ？？前回で少しは変わる決心されたのかと思ったのですが、やはり今まで通り他人を変えることにこだわるんですね。そう決めたのも主さん。それならそれで主さんが納得いくまでやってみたらいいと思います。
ここでの自分と主さんと同じで、自分が主さんを変えるのも難しいのと同じで、他人が他人を変えるってすごく難しいことなんです。その人の価値観をひっくり返すようなことなので。自分が変わるのも大変なのに、それを他人がやるなんてもっと大変なこと。

主さんは主さんのやり方で、その後輩と仲良くできるといいですね。

• 共感0

その指導内容について上司に相談したんですか？客観的な意見をもらいましょう。
それから、上司なのにそんなメールしたら今後また同じようなことがあった時、その人のキャラだと同じことをしますよ。だから、何か不満があるならいいなさいとはっきり伝えた方がいいのでは？そこで言われたら今後改善していけばいい話だし。ナメられたら終わりですよ。きっぱり言ったあとはご飯でも連れていけばいいんじゃない？

• 共感0