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職場の雰囲気や人間関係は、悪くはないし、時と場合に応じて、みんなが協力し合ってや…
職場の雰囲気や人間関係は、悪くはないし、時と場合に応じて、みんなが協力し合ってやれている職場です。
一番上の上司もやるときはやる、勢いのある方で、メリハリがあって良いと思っています。
しかしながら、一人だけ、テンポがみんなとあってなくて、浮いてる人がいます。自分だけの世界にいるような、あまり会話にも入ってこない、暗くて、顔にも出さないタイプ。自分からは動かない人です。
わたしは今のままでは、その人が居づらくなるのでは、、、と思うし、正直、周りを見て動いてもらわないと、いてもいなくても変わらないので、どうにか改善したいと思い、私なりに、その人に関わって一緒に確認したり、行動したり、他の話をしたりと、なるべく関わろうと努めています。
どうすれば、この人が職場の雰囲気に馴染んで、協力しあって、楽しくやれるようになるのでしょうか？
アドバイスください！！
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主さんと話している時はどんな感じなんですか？
色々な性格の人がいるから、皆が皆その輪の中に入れるわけではないです。
その人がどう思ってるかわかりませんが、皆と同じように息を合わせてやりたいのにできない、と思っているのなら、今のままあなたがうまく架け橋になるのがいいです。
そうじゃなくて、自ら距離を置いてるだけなら、仕事に差し支えない程度に距離あけててもいいんじゃないかと思います。
コミュニケーションが苦手な人なのかな。
ただ仕事ができるわけでないのなら、仕事中は
気を使う必要はなく指示を出して問題はないと思います。
逆に仕事が終わったときには、コミュニケーションをとるようにすると
その人も変わるかもしれない。
例えると飴とムチ・・嫌・・オン・オフの切り替えをするということです。
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