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私は、介護職しています。他職員から無視、業務でも手伝いとかしてもらえません。 …
私は、介護職しています。他職員から無視、業務でも手伝いとかしてもらえません。
先日、私が入浴介助の担当でしたが、夜勤明け職員が、朝5時にボイラーのスイッチを入れ忘れてた事がありました。私は、ボイラーのスイッチ入っている物だと思い、普通に8時にお風呂のお湯を出し、8時半から入浴介助を始めましたが、利用者を裸にして介助しようとしたのですが、いつまでたってもお湯が出ない。
コールで他職員を呼んだら夜勤明けの職員が「はい」と嫌な顔してこられ、ボイラー入ってなかったのですがと伝えたら「あっ、忘れてた」とだけ。
利用者に洋服着て貰いながらストーブの前で待機して貰いながら、私は、風呂の湯が出るのを30分近く寒い浴室で半袖短パンのまま待機。
その日は、8人入浴介助予定でしたが、他職員誰も浴室までの移送介助とか手伝って貰えず、片付け等全て終わったのは、12時半、私の休憩は、12時からに設定されており(伝えて貰えなかった)休憩も30分のみ。
午後からも他職員から無視され続け、あまりにも悔しくてパートのおばちゃんに「辞めたい」と泣き事を話したら「今、辞めたら次行っても繰り返す、心を変えないと」と言われました。このおばちゃんも「辞めたい」と泣き騒がれた事あります。
精神的に限界きています、友達に相談したら「辞めたが良い」と言われています。
皆さんでしたら、どうしますか?
今月末で辞めたいです、今すぐにでも辞めたい
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文句言ってやめるか、そこでもっと介護技術学んで上目指して文句言わせないようにするかしかないよね。
私は嫌がらせとかが一番嫌いだから、言われないようにされないように、間違えてることは自信持てるように言えるようにしたけど?できないなら嫌なら辞めるしかない。
ただね。いじめや嫌がらせなどは、どこいっても同じとか今が踏ん張り時とかないから。
仕事は、新人は特に教えてもらわないといけないんだから我慢するとか踏ん張るとか論外。
利用者さんに迷惑のかかるあなたの施設?も論外やけど。
もう少し詳しく話すと。
まず、無視する時点で私ならなんで無視するんですか?と言うけど。言える?
手伝いは何をしてもらいたいの?
それは相手には伝えた?忙しいのわかってるからしてほしいとか、ボイラーの件で遅れたのわかってるからとか待ってるだけじゃ相手は変わりませんよ。
そのままでいいなら諦めるしかないです。
仕事してて楽しいですか?なんのために介護職してるんでしょう。
そんなんで利用者さんと笑えますか?
寒い浴室で待機してないで、ストーブで一緒に利用者さんと話してたらよかったのに。
12時から休憩とか勝手に決められてそれでいいの?
12時半から休憩入りますで、だめなの?まぁでも、それくらい取れない人はいますがね。私も緊急とか昼御飯なしで働いたこともありましたが。
いじわるで、とれないのか。時間がなくてとれないのか?
あと、入浴当番ならお湯出てる確認しないの?
私は、他の人が入浴係りでもお湯温度や、溜まってるかの確認してましたよ。
すべてにおいて、嫌なら辞めるしかないです。
続けるなら、自分も人以上に文句言わせないくらい、やるしかないです。
>> 2
文句言ってやめるか、そこでもっと介護技術学んで上目指して文句言わせないようにするかしかないよね。
私は嫌がらせとかが一番嫌いだから、言…
回答ありがとうございます。
10年になりますが、生活相談員をさせて貰っていますが、ミーティング等で意見を言ってきましたが、他職員は、全く聞き入れて貰えない、例えば、トイレ介助もしない、夜用のパッド(1600cc吸収量)を昼間つけっぱなしにしたりしている等、平気にあります。皮膚状態悪くなるのも当たり前ですから、こまめにパッド交換、洗浄、体換をするべきと話したりしましたが、全く聞き入れて貰えないです。
他職員は、座ったりして私語ばかりです。
主任に話したりしましたが、主任も良い顔ばかりで、他職員と一緒になってます。
他の施設職員に話を聞くとあり得ないと言われます、何か悲しくなります。
>> 5
もう少し詳しく話すと。
まず、無視する時点で私ならなんで無視するんですか?と言うけど。言える?
手伝いは何をしてもらいたいの?
そ…
回答ありがとうございます。
私が、一人の職員の事で愚痴を話したら、筒抜けでそれが原因だと思います。その職員からは、挨拶以外は何も話されません、当然、介助の手伝いも頼んでもしてもらえません。
他職員は、その職員と仲良い職員ばかり、その職員に目をつけられたら、自分も仕事出来なくなると思っておられるので。
入浴介助の際、手伝いを依頼しましたが、誰も手伝って貰えず。
休憩も、主任が当日リーダーでしたが、業務票に記入してあるだけで、何も言われなく、30分でという感じでした。他職員は、しっかり1時間休憩入り、人手いないというのはありませんでした。
お湯を溜める時、湯を確認した時、お湯出ていたのですが、タンクに溜まっていた湯でした。
派閥て(笑)
利用者?入所者?の方々をなんと思ってんだか。
主さんもさ、馬鹿馬鹿しいと思わない?
適当に過ごして給料もらってやめたら?
やめるか変えるかしかないやろうけど休む主さんにはやめるしかないと思うよ。
介護士をしている者です
ありえません、そんなひどい
介護、トイレ介助もしなく私語ばっかりなんってありえません
主さんはいい方みたいですので
今の状況をホーム長にいって
辞めた方がいいです
利用者さんに褥瘡ができたりしたらかわいそうです
>> 12
派閥て(笑)
利用者?入所者?の方々をなんと思ってんだか。
主さんもさ、馬鹿馬鹿しいと思わない?
適当に過ごして給料もらっ…
回答ありがとうございます。
今の職場は3ヶ所目ですが、入職した時から派閥がありました。
人間関係、色々とありますが、ここまではっきりとした派閥でした。
利用者のことを、例えば康子さんという名前でしたら、「やっちゃん」と呼んだり、利用者がずっと独り言を話してたりしてたら「うるさい‼」と怒鳴ったり、一人で椅子から歩こうとしていたら、駆け寄って補助しますが、カウンターの椅子に座ったまま「危ない‼座って‼立つな‼」と大きな声で言ったりされています。
入職した時、当初の主任から「ここは、違うと思う事あったら、言って、変えよう、前の職場では、どうしてた?」と聞かれたりされ、ミーティング等で話をしましたが、副主任の派閥から逆に追い込まれ、私は、私がしてきた介助を行ってきたら、徐々に賛同されてきたのですが、主任の異動にともない、今の主任になってから以前のようになり、他職員は馬鹿馬鹿しくなったといい辞めていきました。
私も限界です。
酷すぎる。別の職場ではだめですか?自分がつぶれてしまいます😵
そういう施設ってどうなのかなと思います。利用者さんが認知症とかいろんな病気あるからわからないと思ってるのかな😥
録音なり録画なりして上司に相談できませんか?
退職したあと内部告発してもいいと思います。介護はストレス溜まってしまうけど業務に差し支えるよそんなの。
いじめとか利用者への態度とかありえないです。
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