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私は、介護職しています。他職員から無視、業務でも手伝いとかしてもらえません。 …

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まよ( 37 ♀ x2lLCd )
18-01-13 02:53(更新日時)

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私は、介護職しています。他職員から無視、業務でも手伝いとかしてもらえません。
先日、私が入浴介助の担当でしたが、夜勤明け職員が、朝5時にボイラーのスイッチを入れ忘れてた事がありました。私は、ボイラーのスイッチ入っている物だと思い、普通に8時にお風呂のお湯を出し、8時半から入浴介助を始めましたが、利用者を裸にして介助しようとしたのですが、いつまでたってもお湯が出ない。
コールで他職員を呼んだら夜勤明けの職員が「はい」と嫌な顔してこられ、ボイラー入ってなかったのですがと伝えたら「あっ、忘れてた」とだけ。
利用者に洋服着て貰いながらストーブの前で待機して貰いながら、私は、風呂の湯が出るのを30分近く寒い浴室で半袖短パンのまま待機。
その日は、8人入浴介助予定でしたが、他職員誰も浴室までの移送介助とか手伝って貰えず、片付け等全て終わったのは、12時半、私の休憩は、12時からに設定されており(伝えて貰えなかった)休憩も30分のみ。
午後からも他職員から無視され続け、あまりにも悔しくてパートのおばちゃんに「辞めたい」と泣き事を話したら「今、辞めたら次行っても繰り返す、心を変えないと」と言われました。このおばちゃんも「辞めたい」と泣き騒がれた事あります。

精神的に限界きています、友達に相談したら「辞めたが良い」と言われています。
皆さんでしたら、どうしますか?
今月末で辞めたいです、今すぐにでも辞めたい

No.2587336 18/01/11 22:12

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No.1 18-01-11 22:33
匿名さん1 ( 匿名 )

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そんな嫌がらせ・・その職場はだめでしょう。辞めて他のところ行ったほうがいいと思います。

No.2 18-01-11 22:41
お助け人2 ( 匿名 )

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文句言ってやめるか、そこでもっと介護技術学んで上目指して文句言わせないようにするかしかないよね。

私は嫌がらせとかが一番嫌いだから、言われないようにされないように、間違えてることは自信持てるように言えるようにしたけど?できないなら嫌なら辞めるしかない。


ただね。いじめや嫌がらせなどは、どこいっても同じとか今が踏ん張り時とかないから。
仕事は、新人は特に教えてもらわないといけないんだから我慢するとか踏ん張るとか論外。

利用者さんに迷惑のかかるあなたの施設?も論外やけど。

No.3 18-01-11 22:49
匿名さん3 ( 匿名 )

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一度上司に相談して、それから辞める辞めないは判断する。

利用者さんにも迷惑かけてる人は反省してない素ぶりですしやってることが陰湿です。

上司が何も対応しないなら辞めたらいいと思います。

No.4 18-01-11 22:54
匿名さん4 ( 匿名 )

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辞めてしまっていいと思います。私でも辞めます。このままでは心も体も壊してしまいます。

No.5 18-01-11 22:55
お助け人2 ( 匿名 )

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もう少し詳しく話すと。

まず、無視する時点で私ならなんで無視するんですか?と言うけど。言える?
手伝いは何をしてもらいたいの?
それは相手には伝えた?忙しいのわかってるからしてほしいとか、ボイラーの件で遅れたのわかってるからとか待ってるだけじゃ相手は変わりませんよ。
そのままでいいなら諦めるしかないです。


仕事してて楽しいですか?なんのために介護職してるんでしょう。
そんなんで利用者さんと笑えますか?

寒い浴室で待機してないで、ストーブで一緒に利用者さんと話してたらよかったのに。

12時から休憩とか勝手に決められてそれでいいの?
12時半から休憩入りますで、だめなの?まぁでも、それくらい取れない人はいますがね。私も緊急とか昼御飯なしで働いたこともありましたが。
いじわるで、とれないのか。時間がなくてとれないのか?

あと、入浴当番ならお湯出てる確認しないの?
私は、他の人が入浴係りでもお湯温度や、溜まってるかの確認してましたよ。


すべてにおいて、嫌なら辞めるしかないです。
続けるなら、自分も人以上に文句言わせないくらい、やるしかないです。

No.6 18-01-12 11:26
お礼

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>> 1
回答ありがとうございます。
10年になりますが、入職した時に派閥があり、あまりにも酷くて参ってしまい1ヵ月休職した事あります。それから10年頑張ってきましたが、限界です。

No.7 18-01-12 11:36
お礼

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>> 2
回答ありがとうございます。
10年になりますが、生活相談員をさせて貰っていますが、ミーティング等で意見を言ってきましたが、他職員は、全く聞き入れて貰えない、例えば、トイレ介助もしない、夜用のパッド(1600cc吸収量)を昼間つけっぱなしにしたりしている等、平気にあります。皮膚状態悪くなるのも当たり前ですから、こまめにパッド交換、洗浄、体換をするべきと話したりしましたが、全く聞き入れて貰えないです。

他職員は、座ったりして私語ばかりです。

主任に話したりしましたが、主任も良い顔ばかりで、他職員と一緒になってます。

他の施設職員に話を聞くとあり得ないと言われます、何か悲しくなります。

No.8 18-01-12 11:41
お助け人2 ( 匿名 )

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何故その職場にこだわるんですか?

相談員なら他にも事務仕事ありますよね?でも入浴せざるおえないのはどこも、人手不足なんですよね。

No.9 18-01-12 11:46
お礼

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>> 3
回答ありがとうございます。
直属の上司も一緒です。

私が、ある同僚の一人の事を、愚痴を話してしまったら筒抜けで、その職員から伝染したかのように他職員からシカトされています。
その職員は、動かない、仕事の手を抜く事で有名です、私のいる部署では、その職員と主任に目をつけられたら、おられなくなります。

過去に主任に、その職員の事を話した職員は、馬鹿馬鹿しくなったと言って辞めていく、新人職員は今私のようにされて辞めていきました。

No.10 18-01-12 11:52
お礼

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>> 4
回答ありがとうございます。

入職した時、職員の派閥が凄くて、やりにくいのもありました、当初は、主任派、副主任派と派閥があり、副主任派の人は仕事しない、手を抜く、楽するといった感じでした。私は、精神的に参り1ヵ月休職した事があります、それから10年になりますが、今また、当初の副主任派の方が強く、また精神的に限界きています。

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