注目の話題: 夫に絶望してしまいました。共働きで一歳の息子がいます。夫は育児に協力的ですが、激務で夜10時を過ぎないと帰ってこられません。私は時短勤務ですが通勤に; 普通に仕事の指導を行ったら、パワハラだと人事に訴えられました。私が悪いのですか？　別に怒ってはなくて、こうした方がよいよ、ということだったのですが。; 自分は38歳妻子(小学生)持ち。不倫相手29歳を本気で好きになり、ちゃんと幸せにしてくれる男と結ばれて欲しいと、お互い泣いて別れた。がその後、自分の上司で✕

私は接客(洋菓子製造販売)の店長をしています(アルバイト含め3年目)。私の店…

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匿名さん
18/02/15 09:53(更新日時)

私は接客(洋菓子製造販売)の店長をしています(アルバイト含め3年目)。
私の店にはシフト希望表があり、アルバイトさんがそこに希望を記入するかたちになっています。

普通なら店長はアルバイトさんが揃い、人手が充分に揃っている日に休みを入れていくものだと思います。

しかし、今回は私は初めてシフト希望表に｢この日は出来ればお休みでお願いします｣と書いてきてしまいました。
もちろん、人手が揃っている日です。
(1人のアルバイトスタッフにはこの日なんとか予定を入れたいので出ていただけないでしょうか、とお伝えしたところ了承していただけました。)

店長がシフト希望表に書き込むのはおかしいでしょうか。
(普段はアルバイトが充実している日に統一性がなく休みを取っています。長い時は14連勤したりもあります。彼氏が土日休みでどうしても1ヶ月に1度は会いたく、このようなことしてしまいました。。)