注目の話題: 自分は38歳妻子(小学生)持ち。不倫相手29歳を本気で好きになり、ちゃんと幸せにしてくれる男と結ばれて欲しいと、お互い泣いて別れた。がその後、自分の上司で✕; 普通に仕事の指導を行ったら、パワハラだと人事に訴えられました。私が悪いのですか？　別に怒ってはなくて、こうした方がよいよ、ということだったのですが。; 塾代が払えない！！私はギリギリ扶養内のパートをしている主婦です。旦那がケチで毎月の食費と称して10万を渡してくれますが、それ以外の出費は私なんです。

どこまでがパワハラになりますか？上司（支配人）が次から次に仕事を増やして…

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匿名さん
18/05/17 13:19(更新日時)

どこまでがパワハラになりますか？

上司（支配人）が次から次に仕事を増やしてきます。
私が忙しくて手がいっぱいなことは知っています（忙しいのにごめんねと言って仕事を増やして来るので）

上司には、今している作業内容を考えると人手も足りないから無理ですとは伝えていますが増やされます。
自分の仕事ではない内容までやらされます。自分が関わってない作業のことで確認された時も、知らないためそう答えると調べ直して連絡をして来いと言われます。
同じことを何度も提出した資料を無くしたから、調べ直してとも言われると事あります。

心身共に疲れ果ててきてます。
今の仕事はできればずっと続けたいと思っているのですが、このままだと体を壊しそうです。
上司は、喜怒哀楽が激しく機嫌が悪いと口調がきつくなるので、他の人もあまり関わりたくない為伝言も中々頼みにくい状況です。

もし、パワハラになるならどこに伝えに行けばいいですか？
いつも急に口頭で言われるため、証拠もありません。