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自分の部下の学歴が通信制高卒です。派遣社員ですが27歳の男性で資格やスキルも無く…
自分の部下の学歴が通信制高卒です。派遣社員ですが27歳の男性で資格やスキルも無く、今まではフリーターでした。なぜ、上司がこの子を採用したのか、さっぱり分かりません。私が勤務している会社は中堅メーカーで、社員も派遣も殆どが大卒で、女性は短大や専門卒が、たまにいる程度です。仕事は、すぐに覚えてくれる方で人当たりも悪くありませんが同じ部署で働く事に違和感があり、モヤモヤしています。
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うーん、仕事ができないというなら納得がいかないのはわからなくもないです。
仕事ができるならモヤモヤもあるかと思いますが、多めに見てあげたほうが良い気もします。
あなたが納得いかない理由もわかります。でも学歴だけで判断しない良い会社なのかなと思います。
会社はきっとその方を働かせたい、会社に必要だと感じたから雇っていると思いますので・・・。
あなたのモヤモヤが晴れることを願っております。
酷い学歴差別。
家庭の事情で通信制高校だったかもしれないのに。
≫殆ど大卒
なら、僅かでも高卒の人が在職しているんだよね？
仕事の覚えと人当たりが良いなら問題なさそうだけど。
今日たまたま会社で似たような話しをしていたのだけど、
学歴差別する人は、自身の学歴にコンプレックスがある人(が多い)らしいよ。
一流大学を出ていたら、他人の学歴はそこまで気にならないみたい。
「中途半端なレベルの大学を出た奴に限って、更なる下のレベルをつつきたがるんだよな」って話してた。
そう話していた子も一流大学卒ではないとも話していた。
「どこの大学出てもうちの会社の人間であることは間違いないのだから、逆に能力が高いんじゃないの？」とは言ったけど、コンプレックスは悪口やイジメに繋がるからわたしは嫌いだな。
主さん、くれぐれもその部下をイジメたりしないでね。
出身校より、能力が大事だとわたしも思う。
主さんが高卒に何で引っかかっているのか分かりません。
上司の方はむしろいい人材を取ったと思うのだが…
学歴よりも仕事出来るか出来ないかだと思うんですけど。
資格持ってようが学歴が良かろうが勤務年数が長かろうが働かないやつは働かないんだから仕事出来てるうちはありがたいと思うんですけど。
横の繋がりを大切にし、ムードメーカーになれそうなのかもしれませんね。
そういう人がいると、全体の士気が上がります。
よく見て、いい所は褒めて育ててくださいね。
それも、仕事の一つで上司の給料が高い理由でもあります。
そもそも。
人事や所属長以外の立場の人が、なぜ社員の学歴を知り得るのですか？
本人がしゃべったの？
フリーターだったことも？
本人がしゃべった以外なら、主さんがその子の学歴職歴を知る手段はないはずですよね？
そんなこと、社内で普通つまびらかにしませんからね、
そういうお互いの経歴をオープンにしている会社だとしたら、まずそこからしてオカシイ。
ん？
何の影響があるのでしょう？
しっかり仕事覚えて人当たりも悪くないなら何もモヤモヤすることないと思いますが。
なぜ他人の生い立ちにモヤモヤしてる？
自分のことじゃないんだから関係ないじゃん
会社は、仕事をするトコでしょ？
仕事が出来るなら、何も問題はないハズです。
オマケに人当たりまでいいなら、文句なしじゃないの。
会社は、安くて素晴らしい人材を手に入れた、ということですね。
大卒で給料ばかり高くて仕事のできない人より、遥かにいいでしょう。
主さんのモヤモヤが理解出来ませんね。
いちいち通信制高卒って書く。フリーターって。。。
その部下さんは部下さんなりに頑張った流れがみえますよ。フリーターの方もいますが話しを聞くと皆さん一生懸命に色々と考えていて関心します。頑張って‼︎と応援してます。
主さんの方が学ぶことが多いと感じます。
学歴差別
会社や、人事部はその方のオーラや、輝る物を感じたのでは？？
学歴で人を計るの？
オーラや人当たりというのは、素質と聞いた事があります
直ぐ身に付くものではありません
でも、大切な要素です
あなたのように、一人だけ学歴だけで蹴落としてるという人間性も、過去から身に付いた、醜いものです
高学歴=仕事が出来るって思ってますか？
平成生まれは真実を知ってる人が多いから学歴なんかで判断出来るかな。
国立大学院出て仕事が続かなくて家事をしない専業主夫も居るし、 型にはまった考えをお持ちなだけじゃないですか。
低学歴で大卒と同じレベルに来られて危機感でも感じてるのでしょうか？
大学に行かなくても仕事ができる優秀な人材だから上司はその素質を見抜いて認めている
のでしょうね。
まぁ他人のこと気にせず自分の仕事に集中すればいいんじゃないでしょうか？
大学全入時代に大卒のくくりじゃなんとも言えませんが、女性は専門か短大卒なら、会社のレベルがわかりました。
通信は体調を崩して全日制に行けなかった子も含まれます。
挫折する子も多いのに、出ているなら優秀では。
嫌なら他の人の下についてもらってください。
仕事に差し支えがないなら問題ないのでは？
主さんが社員で、その方が派遣なら基本的には給料も違ってくるでしょうし、仕事に支障が出るなら契約更新しなければいいこと。
逆に、高学歴で全然仕事が出来ない人が主さんと同じ給料だったら、もっともっとモヤモヤすると思いますが…。
仕事をする為に会社に来ているんでしょ？
その方が仕事が出来るならいいじゃないですか！
それとも主さんの学歴に対する偏見なら今のうちに払拭した方がいいですよ。
今後、あなたが苦しむだけですから。
なぜモヤモヤする必要があるんですか？
職場で仕事が出来ていたら、学歴なんて関係ないでしょ？
その方を雇った上司は、見る目がある人だと思います。
高学歴の従業員を多く雇っても、仕事ができない。
どこかでその派遣の方を知って、学力ではない能力を認めたんでしょ。
あなたは実力より学力、じゃないですね学歴を重視したい。だけ。
歪んでる。
真っ直ぐに人をみてはどうですか？
そんなに気にしないで良いと思いますよ。なぜかというと、あなたが学歴にこだわってモヤモヤするように、その部下の方も何かしら自分の学歴についてコンプレックスを持っている可能性が高いと思われるからです。
まさに色々なケースがありますが、学歴の低い人にも高い人にも、なぜその学歴なのか、という理由が必ずあります。
部下の方も理由があってその学歴なのでしょう。
仕事の評価と学歴は関係しないというのも一理あります。ただし、部下の方のこれまで歩んできた人生や常日頃の考え方、言動、過去などとは、学歴は関係しています。
主さんも部下の方も、他のほとんどの人間にとって、学歴は自分(と他人)に関係のある要因です。
あなたが納得しないように、部下の方にも納得しづらいモヤモヤが必ずあることでしょう。
なので、主さんだけが気にしてモヤモヤすることはありませんよ。
優秀で助かるところは評価して育て、だめなら客観的に指摘すれば良いかと思います。
あなたは大学出ただけで本当は自信がないのでは？？
自分に無い物を持ってる後輩
不安なんでしょ
嫉妬？？
越えられるかもわからない不安
自分自身に自信をつけて、後輩を立派に育ててくださいよ
能力無い人が、自分の自尊心埋める為に人をこき下ろしたがる
自分の能力高めて～
主さん、学歴なんてお金で買える時代ですよ。どんなに馬鹿でも
それなりの塾入れて、合格させれば良いのですからｗ
私自身は家の都合で高校しか行けず、その後に自分で専門学校を
出ましたが専門学校で習った事は仕事に使ってるのは皆無に近い
です。方向転換しましたので。
それに吃驚したのは精神病んだ時に様々な検査しますがIQテスト
受けたら148ありました。でも学歴は専門学校卒。
仕事は普通にしてるので子供二人は大学進学していますが、時々
我が子ながら頭悪いなぁ～と思います、ただバイトは出来ます。
仕事するのに学歴なんか関係無いですよ、資格は必要ですがｗ
主さんは全然現れず、
レスはエキサイトして、学歴不要論でアツくなってるけど…………。
学歴は、大事だと思うよ。
有るに越したことはないし、不要ってことはないよ…………。
バイト含めいろんな職場で働いてきて、人事に携わったこともある立場としては。
例え話みたいになるけどね。
仕事始めて3ヶ月の新人の立場で何か仕事上でトラブルに直面したとき。
中卒……「は？やってらんねーし」みたいにその場で軽くキレるけど問題が解決したらそれでオワリ
高卒……一応、上司にトラブルがあったことは報告できる
専門卒……トラブル自体の報告と一緒に、なんでそうなったかの理由も説明できる。
大卒……トラブルの報告、原因の分析に加え、同じことを繰り返さないための事前対処案も添えられる
院卒……トラブルの原因を過去の事例のデータに遡って傾向を分析し、統計的に処理できる
これくらい、きちんと学んできた人はやはり違いますよ。
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