注目の話題: 彼女に元妻が買ったものをすべて捨ててほしいと言われて困っています。 38歳の男です。5年間の結婚生活の末、3年前に離婚しました。理由は不仲というより、; 自治会で同じ班の人が、会長に自治会抜けると言ってきたそうです。我が家は今自治会の班長で、会費を集めに行ったのですが、その時の対応があまりにも酷いから辞めたい; ３３歳の女です。私は、この歳で恥ずかしながら、まだ独身で実家暮らしです。生まれてから一度も実家を出た事がありません。実は私は双子で妹の方なのですが姉も私と一緒で

上司みてたら情けない気持ちになる。このまま仕事続けて未来、昇格してこの人みた…

回答8 + お礼11 HIT数 1554 あ+ あ-

匿名さん
18/10/20 09:50(更新日時)

上司みてたら情けない気持ちになる。
このまま仕事続けて未来、昇格してこの人みたいになるなら辞めたい。

もう辞めて欲しいと思う。この人がいなくなったらもっとよくなる。会社責任で自分は責任持てる人間じゃない。　
人を育てられる人間でもない。本当、自主退職して欲しい。
せめて人柄がよかっらって思うけど口を開けば同僚の悪口。妬み。卑屈な発言。
金。金発言。会社の悪口。毎日、悪い事ばかり聞かされて本当、限界。
録音して会社に提出してやろうかと思う。

18/10/19 06:22 追記
自分の事、棚にあげて人を「あんなのが」とかマジやめてほしい。新しい人が入っても１年足らずで辞めていくのが、よくわかる。学ぶ事がない。知識も技術も人柄も最低。
仕事と先で発注先の人に「この人と働くの大変やろ」と言われる。そう言われるたび情けない気持ちになる。

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No.2728719　18/10/19 05:29(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 18/10/19 05:57
匿名さん1

最後の、やってみたら？、録音

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No.2 18/10/19 06:37
お礼

>> 1 これ以上やるようなら本当にやります。この人、会社に有害な人間だ。

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No.3 18/10/19 07:10
匿名さん3 ( ♂ )

俺も中間管理職やってた頃があったんですが、
相手の立場になって物事を考えられる人は、やはり向かないんですよ。

俺とは違う常識を持った部下達、体育会系の精神論ばかり語る社長、無理難題を押し付けてくるお客様の間に挟まれ、ノイローゼになりましたから。

その人みたいに、神経が図太い人じゃないと続けられないんだなと、しみじみ感じたよ…

アナタが上司になった時は、部下に嫌われる覚悟を持って頑張って下さいね。

応援してます！
ᕦ(ò_óˇ)ᕤ

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No.4 18/10/19 07:32
お礼

>> 3 毎日、毎日あまりにも酷いので会社に言いました。悪口は納まりましたけど、上司は無視して仕事してます。判断してもらう事もないんで。
この人の支持仰ぐ事なんて何一つないです。
何より、もっと人の気持ちがわからないと話にならない。

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No.5 18/10/19 09:45
匿名さん5

就職氷河期に新卒でしたが、わたしのいた支社に所属した新採は三年以内に退職してました。
中途だけが残った。
本社も男性はみんなやめちゃったなぁ。

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No.6 18/10/19 09:51
お礼

>> 5 辞めていくのにはなにかしら理由があるはず。

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No.7 18/10/19 10:46
通行人7

>知識も技術も人柄も最低。
でも、それなりの地位の人なら何かしらいいところがあるのでは？
あと、上司って一人なのですか？

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No.8 18/10/19 11:23
通行人8

誰か上司を決める時って、人柄がいいかも
ちゃんと調べて決めてほしいなって思います。

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No.9 18/10/19 11:30
お礼

>> 7 >知識も技術も人柄も最低。でも、それなりの地位の人なら何かしらいいところがあるのでは？あと、上司って一人なのですか？一人です。誰も入ってこないから役職与えてるだけ。みんな免許とる履歴だけつけて見切りつけて違う会社にいくらしい。

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No.10 18/10/19 11:34
お礼

>> 8 誰か上司を決める時って、人柄がいいかもちゃんと調べて決めてほしいなって思います。この人は異常。役職あってもやってる事は新卒。おまけに私に支持仰ごうとする。
言ってる事とやってる事が正反対。自分の発言にも責任持てない。「そんな事いったっけ？」口ぐせ。
ボイスレコーダーに録音して突きつけてやった事ある。人柄が最低は人間として致命的。こっちがおかしくなりそう。

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No.11 18/10/19 17:06
お礼

弱い立場の人にだけ強気。事務のお姉さんの少しのミスを鬼の首とったかの如く「お客さんじゃないんやぞ」とか脅したりする。あんまり言うので見るに見かねて「あんた経営者じゃないだろ」と助け船だしたら無言で立ち去った。

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No.12 18/10/19 21:15
匿名さん12

そうやって不平不満言う前に、主さんが少しでも早く出世して、主さん自身がその理想とする上司になればいいんじゃないですか？
部下がみな主さんのことを信頼するようになれば、その上司も心を入れ替えるかもしれませんよ。それとも、もう今そのような立場なのでしょうか？
それなら、その上司を何とかするようもっと上の人に相談すれば、その上司より仕事のできる主さんの言葉なら話聞いてくれるかもしれませんよ。

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No.13 18/10/20 01:58
匿名さん1

でた！お前が出世しろ論者

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No.14 18/10/20 03:53
お礼

>> 12 そうやって不平不満言う前に、主さんが少しでも早く出世して、主さん自身がその理想とする上司になればいいんじゃないですか？部下がみな主さんの… 相談しました。会社は辞めてくれとは言わないですよ。

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No.15 18/10/20 04:03
お礼

>> 13 でた！お前が出世しろ論者勤続年数とかの問題があるから無理ですね。これは何処の会社も同じ。けど他の会社は上司から学ぶ事があって日々、前進してるのに対して私は学ぶ事がないから前進できない。

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No.16 18/10/20 05:00
お礼

自分の発する言葉にも責任持って欲しい。気分や感情なんかで適当に言われると、こっちが参ってしまう。
会社が求人だして人が入ってこない時なんかは強気で辞めてもいいだぞ。とか言う癖に、いざ入ってくると態度が180度かわる。

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No.17 18/10/20 05:16
お礼

他の人にそれだけ気にいらないなら辞めたら？と言われるが辞めない。みんな知ってる。この人が他所じゃ使いものにならない事。上司の評価は上司自身がするもんではなく周りがするもの。聞きもしないのに自己主張しないで欲しい。

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No.18 18/10/20 07:46
匿名さん18

うちの会社、支社工場で、初代の工場長は気が小さいお調子者の根性悪なチビの独身オヤジ、２代目工場長は、初代工場長を当時から陰で小馬鹿にしていて、その人間性は、根性腐っていて、性格も最悪、自分を慕う部下や新人を頻繁に飲みに誘い根回しをして、社内で派閥を作り、社員同士が揉めるのを楽しんでいた最低な男、３代目工場長は、初代工場が、近所から拾って来た当時20歳のプータローだった現在43歳のズル賢いクソガキ。
私は３代目が工場長になる前に危機感を感じて辞めました。他の上司達も、なんでこんな奴が役職に就けるの？って呆れるくらいの最低な人間ばっかりでした。やっぱり、上司がクソな会社は、延々とそのスパイラルが巡るみたいですね。

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No.19 18/10/20 09:50
お礼

>> 18 学ぶ事がなかったら人を育てるの不可能です。おたくの辞めた会社も負のスパイラルで良くなる見通し０ですね。
前の職場はよかったな～って後悔してます。上司ももし自分のミスで損失出すなら自殺する。それだけの責任持ってやってると言う人だった。実際、技術も知識も人柄も全国レベルで戦える人だったので余計比較してしまいます。