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職場の人、ほぼ全員の信頼と信用を失いました。僕は20代後半の社会人、人として最低…

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匿名さん
18/11/09 04:57(更新日時)

職場の人、ほぼ全員の信頼と信用を失いました。僕は20代後半の社会人、人として最低な事をやり続けていました。それは、嫌いな同僚に嫌がらせをしていた事です。タイムカードをシュレッダーにかけたり、机の中に水を撒いたり、PCのデータを削除したりしてました。理由は、同僚への怒り、そして嫉妬です。やってはいけない事なのは解っていました。ですが、衝動的に行動に移してしまうんです。やった後はいつも、もの凄く後悔と罪悪感を感じるのですが、恐くて言いだすことが出来ずにいました。ある日、その事が社長にバレてしまい、自白をする結果になってしまいました。上司の耳にも入り、上の役職に就いている人達は、全員知っています。僕は今まで、人間関係は良好で、特に上の人達からは好かれている方でした。だから、もの凄く後悔しています。きっと、皆、多大なショックを受けたと思います。一瞬にして、周りの社員達からの信頼と信用を失ってしまいました。今まで築き上げてきたものを、一瞬で全て崩してしまいました。ですが、そんな僕に、社長は最後のチャンスを与えてくれました。事務所から席を移動させ、上司の監視のもと同僚の目の届かない所で仕事をしろ。そして、誰に何と言われようと、何も気にせず仕事に打ち込め。それから、二度とこんな事をするな、次は助けてやれない、と言われました。僕の上司も、反省をしているのならば良い、やってしまった事は仕方ない、少しずつ信頼と信用を取り戻していこう、と背中を叩いてくれました。社長は、僕が今まで仕事で頑張って来た事は認めてくれているとも聞きました。僕は、大切な人達を裏切ってしまったのに。社長と上司は、とても優しくしてくれるのです。僕はこれからどうするべきなのでしょうか。一部の人達は、懲戒解雇するべきだと仰っていたようです。甘過ぎると。この状態を回復させる事は不可能なのでしょうか。できる事なら、以前の様に、冗談を言い、笑い合えるくらいまで関係を戻したいです。社長と上司がくれた最後のチャンス、真っ当に仕事を続けていたら、皆との関係を回復させる事は出来るのでしょうか。今になって、凄く後悔しています。そして、反省もしています。僕はこの先、どうするべきなのでしょうか。

No.2739221 18/11/07 21:21(悩み投稿日時)

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No.1 18/11/07 21:31
匿名さん1 

タイムカードをシュレッダーとか、仕事のデーターを消すとか、それは嫌がらせを超えて業務妨害、犯罪です
皆さんが言う通り、懲戒解雇が妥当です
周りの人たちはある程度予想はついてたんでしょうね、ただ証拠が掴めなかっただけ
それをいい事に好き勝手してきたんだから当然の報いです
それでも真人間になるチャンスを与えられたならやってみせるのが社長さんへの恩返しではないでしょうか
同僚には二度と信用されないかもしれませんが、自業自得なので受け入れましょう
簡単に信頼を取り戻せる訳はありませんので覚悟して下さい
今まで信頼を築いてきた時間以上の時間を費やす事になるでしょう
主さんはそれだけの事をしたのです

No.2 18/11/07 21:33
匿名さん1 

あーそれと
一瞬で信頼を崩したのではなく、何日にも渡る数々の悪行で凝りもせず続けてきた結果、信頼を無くしたという事を理解しましょう

No.3 18/11/07 21:35
sayuran ( 30代 ♀ bQ2QCd )

あなたの処分は、
その同僚にみんなの前で誠心誠意謝罪して、同僚の気持ち次第じゃないですか?
やってることいじめだよね。

もし私の子がその同僚さんのような目に遭っていたら、と考えただけで涙が出るくらい辛い。
あなたは自分のことばかりだけど、相手の事は?

傷つけられた相手には謝罪したの?
信頼を失った、とかの前の問題だと思う。
そうした考え方や態度は表に出るよ。
あなたの本質なんだろうけど。

周囲の信頼が取り戻せれば、同僚が嫌な気持ちで働いていても、気にしないんですか?

なんだか自分が悲劇のヒロインみたいですね。
読んで、いじめってやった方はこんな感じなんだーという感想。

もっと相手の気持ちを考えるべきですよ。
謝罪がまだなら、そこからじゃないかな。

No.4 18/11/07 21:44
通行人4 

同僚達からしたら、もう元の関係には戻らない。
いずれは、その会社に居づらくなるのが見えている。

No.5 18/11/07 22:35
通行人5 

やられた方は、どんな気持ちでしょうね。幼稚すぎて悪質すぎる。これが学校なら席離して、先生は更正させまだ面倒みてくれるでしょう。
勘違いしない方が良いのが上がまだ優しくしてくれるのは、会社にとって貴方が利益がある、それだけです。
信用や人間性は戻りませんよ。イイオトナですからね

No.6 18/11/07 23:12
匿名さん6 

懲戒解雇にできる証拠はありますか?
あなたの自白だけだと訴えられる可能性があるから、自主退職を待っているのです。
気づけよ。
でも、懲戒解雇だと次の会社に持っていく履歴書にもそう書かなきゃ行けないから、自主でよいんじゃない。

No.7 18/11/08 00:09
匿名さん7 

まずは、謝罪でしょう。
信頼を取り戻すことよりなにより、心から謝罪してください。

発覚は一瞬かもしれませんけど、あなたのしたことは日々の積み重ねです。

ただ、やってしまったことが酷いというか、正気て仕事ができる人なら普通やらないと思うのですが。。

一見、あなたの自主退職を待ってるようにも思えます。その方が会社は都合いいですからね。

チャンスをくれたのなら逃げずに頑張るのもいいし、退職するにしても謝罪してからです。

No.8 18/11/08 00:23
通行人8 

バレなきゃやり続けていたんでしょ。

ほとぼりがさめたと勘違いした主が
何ヵ月後か何年後か、
冗談なんて言って笑ったりしていたら、
主の人間性を疑うわ。

信頼なんか戻るわけない。
監視下にないと自分をコントロール出来ない人間。
それが主。

そこではない何処かでやり直すしかないよ。

その会社では主の真実がバレてる。

No.9 18/11/08 00:46
お礼

>> 1 タイムカードをシュレッダーとか、仕事のデーターを消すとか、それは嫌がらせを超えて業務妨害、犯罪です 皆さんが言う通り、懲戒解雇が妥当です … ご回答有難う御座います。

確かに
僕のした事は重罪です。
人として絶対にやっては
いけない事を犯してしまった。

だからこれから先
僕にはとてつもなく辛い日々が
続いていくと思いますが
それは僕が受けるべき
当然の報いですね。

それだけでは
収まりきらないくらいの
罪を犯してしまっている事も
ちゃんと解っています。

ですが
社長と上司が与えてくれた
最後のチャンスなので
それに応えられるよう
やっていきます。

僕は人間失格ですね。
懲戒解雇されて当然だと
僕も思っています。

言葉だけでは
伝えらないかも知れませんが
本当に反省してます。

No.10 18/11/08 01:01
お礼

>> 3 あなたの処分は、 その同僚にみんなの前で誠心誠意謝罪して、同僚の気持ち次第じゃないですか? やってることいじめだよね。 もし私の子… ご回答有難う御座います。

謝罪はできていません。

謝りたい気持ちは
いっぱいなのですが
同僚がそれを拒絶していると
聞かされました。
謝罪は受け入れないと。

だから時間をかけて
同僚の気持ちが落ち着いて来たら
話ができるような流れを作ると
上司が言ってくれました。

その時に僕は誠心誠意
謝罪をしようと思っています。
勿論、許されようだなんて
思ってはいません。

悲劇のヒロイン…。
そう感じられるのも
自業自得だと思ってます。

僕は取り返しのつかない事を
してしまったのですね。
本当に反省してます。

No.11 18/11/08 01:06
お礼

>> 4 同僚達からしたら、もう元の関係には戻らない。 いずれは、その会社に居づらくなるのが見えている。 ご回答有難う御座います。

やはり
元の関係には戻れませんよね。
会社に居づらくなるのも
当然の事だと思ってます。

本当に僕は人間失格ですね。
改めてそう思います。

No.12 18/11/08 01:16
お礼

>> 5 やられた方は、どんな気持ちでしょうね。幼稚すぎて悪質すぎる。これが学校なら席離して、先生は更正させまだ面倒みてくれるでしょう。 勘違いしな… ご回答有難う御座います。

やられた方の気持ち…。
そうですよね。
被害者の気持ちを考えれば
やってはいけない事だと
解ったはずなのに。

本当に僕は人として
取り返しのつかない事を
してしまったのですね。

この事実を知らない人が
社内には何名か居ますが
何れ全員の耳に入ると思います。
そうすれば職場の全員から
信用を失う事になりますね。

そして、一度失った信用を
取り戻す事は出来ない…。
でも、それは僕が受けるべき
報いの一つに過ぎませんね。

本当に反省してます。

No.13 18/11/08 01:28
お礼

>> 6 懲戒解雇にできる証拠はありますか? あなたの自白だけだと訴えられる可能性があるから、自主退職を待っているのです。 気づけよ。 でも、懲… ご回答有難う御座います。

懲戒解雇になる証拠…ですか。
PCのログを調べれば
それが証拠になります。

自主退職を待っている。
確かにそうかも知れませんね。
そこには気付けませんでした。

条件付きで
会社に居させて貰えると
社長とお話をしましたが
世間はそんなに甘くない
という事ですよね。

僕は本当にダメな人間ですね。
本当に反省しています。

No.14 18/11/08 02:05
通行人14 

そんな反省してるなら新しい所で出直せば?
結局、もう出世もムリだし
「許してもらえた、上司も社長も優しい」とか言ってるけど
今後、何かあったときは真っ先にリストラ候補にあがるし会社に弱味握られてるようなもん。
会社の犬だわな
今後2~3年後の主を見てたい

No.15 18/11/08 07:00
働く主婦さん15 

会社辞めて、出直せば?
そうすれば、多くの悩みから解放されるよ。

No.16 18/11/08 07:48
匿名さん16 

仕事で失った信用・信頼なら、あなたの言う通り誠心誠意仕事に取り組んでいく姿勢を見せれば取り戻す事はできるけど、スレの内容だと全く仕事に関係ない話だし、あなたの人間性の問題だから以前のようにというのは無理に近い。

心機一転、違う場でやり直したら?

No.17 18/11/08 07:51
匿名さん17 

いやいや、自分から辞めましょうよ。自業自得だけど、主さんそこではやり直せないでしょ。

No.18 18/11/08 15:42
匿名さん18 

逆にいって、それでもクビにならないってことは・・・主様、ひょっとしたら、社長さんの親戚かなにかなのですか?

そういうイヤガラセをするを我慢できないのは、はっきり言って、心が病んでいるのではないかと。

カウンセリングを受けてみることをおすすめします。

さもないと、ついつい、我慢できなくて、同じことを繰り返すことになってしまうかもしれませんよ?

No.19 18/11/08 20:18
お礼

>> 7 まずは、謝罪でしょう。 信頼を取り戻すことよりなにより、心から謝罪してください。 発覚は一瞬かもしれませんけど、あなたのしたことは日… ご回答有難う御座います。

謝罪は今はダメだ
と言われました。
謝罪は受け付けていない。
同僚の精神が落ち着いて来たら
謝罪の機会を作ってやると
僕の上司に言われました。

同僚は僕と同じ空間で
仕事をしたくない
僕の事を目にしたくない。
目の届かない所へ
移動させてくれと
社長に言っていたそうです。

僕の存在そのものを
受け付けていなかったが
僕を解雇してくれとは
言わなかったと。

今思えば
それが同僚の優しい部分
だったのですね。

そんな同僚に
僕は本当に酷い事を
してしまったと思ってます。

本当に反省しています。

No.20 18/11/08 20:24
お礼

>> 8 バレなきゃやり続けていたんでしょ。 ほとぼりがさめたと勘違いした主が 何ヵ月後か何年後か、 冗談なんて言って笑ったりしていたら、 … ご回答有難う御座います。

そうですよね。
僕がしてしまった事は
どんなに謝罪をしても
絶対に許されない事だと
僕自身も解っています。

やはり
他の職場でやり直すしか
僕に残された道はないのですね。

監視下にないと
自分のコントロールができない。
本当にその通りですね。

僕は本当に人間のクズです。
本当に反省してます。

No.21 18/11/08 20:54
匿名さん21 

仕返しは同種、同害報復が掟。

No.22 18/11/08 20:59
お礼

>> 14 そんな反省してるなら新しい所で出直せば? 結局、もう出世もムリだし 「許してもらえた、上司も社長も優しい」とか言ってるけど 今後、何か… やはり別の職場に行くしか
ないですよね。

リストラ候補…。
当然の事だと思います。
出世も出来ない事は
僕も解っています。

どうしても
今の会社でやり直したいと
思っていましたが
諦めるしかないのですね。

当然の結果だと
僕も理解しています。

ご回答有難う御座いました。

No.23 18/11/08 21:01
お礼

>> 15 会社辞めて、出直せば? そうすれば、多くの悩みから解放されるよ。 ご回答有難う御座います。

やはり
辞めるしかないですよね。

No.24 18/11/08 21:06
お礼

>> 16 仕事で失った信用・信頼なら、あなたの言う通り誠心誠意仕事に取り組んでいく姿勢を見せれば取り戻す事はできるけど、スレの内容だと全く仕事に関係な… ご回答有難う御座います。

僕の人間性…。
確かにその通りですね。

僕は本当に人として
ダメな生き物ですね。

今の職場でやり直したいと
思っていましたが
他の職場でやり直すしか
道は無いのですね。

No.25 18/11/08 21:11
お礼

>> 17 いやいや、自分から辞めましょうよ。自業自得だけど、主さんそこではやり直せないでしょ。 ご回答有難う御座います。

自業自得。
仰る通りです。

やはり辞めるべきですよね。
今の職場でやり直したいと
思っていましたが
それは叶わないですね。

僕は本当に人間失格です。

No.26 18/11/08 21:38
お礼

>> 18 逆にいって、それでもクビにならないってことは・・・主様、ひょっとしたら、社長さんの親戚かなにかなのですか? そういうイヤガラセをするを… ご回答有難う御座います。

僕と社長は赤の他人です。
親戚でも何でもありません。

僕の上司の話によりますと
社長は僕の事をとても
気に入ってくれていたらしく
僕が今まで仕事を頑張ってきた
事は認めてくれていると
聞きました。

それと
実は僕は幼少期から
過酷な虐めを受けていた
という事を社長に告白しました。

学校ではどうだったのか
という話が出たので。

社長は
幼い頃から心に
大きなキズを抱えている人は
今回のような過ちを
犯してしまう事が多いと
仰ってましたが
そんな事を理由にしては
いけませんよね。

虐めを受けていても
ちゃんと克服している人が
沢山いらっしゃいますから。

それに同僚は
僕のせいで精神的にも
病んでしまっている状態。

僕は本当に
この世には居てはいけない
存在ですね、情けないです。

全ては僕自身の
意志が弱かった事から
起こしてしまった事です。

カウンセリング
受けてみようと思います。

No.27 18/11/08 22:05
通行人27 

社長とその上司はとても素晴らしい方だとは思いますが・・・

でもその状況でよく出社できますね、凄いですよアナタ・・・

No.28 18/11/08 22:15
通行人14 

怖い人だね…
反省してるとかいって同情買いたいのがわかる
面の皮が厚く、図太いね。
上司も社長も、このご時世に解雇となるとまたややこしいから
怒らず(パワハラと言われる)、社長の監視下という通常の神経してる人間ならいてもたっても居られなくなるような場所に主を移したんでしょうが。
社長や上司の言葉が事実で、主が会社にとってかなりの有望株ならそんな席にするわけないじゃん
何事もなかったかのようにおさめるわ。
辞めて欲しがってるの気づこうよ
今後2~3年かけて自主退職に持ってくパターンだね

No.29 18/11/09 04:57
匿名さん29 

自主退社される方が良いかとおもいます。
次社内で何か起こった時に、貴方が何もしてなくても、きっと疑われるでしょうしね。

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