注目の話題: 旦那が、昨日会食があり２次会は絶対行かないから９時には帰って来るよ。と言っていたのですが、結局帰って来たのは１２時半でした。全然怒っても無かったですし、付き; 塾代が払えない！！私はギリギリ扶養内のパートをしている主婦です。旦那がケチで毎月の食費と称して10万を渡してくれますが、それ以外の出費は私なんです。; 普通に仕事の指導を行ったら、パワハラだと人事に訴えられました。私が悪いのですか？　別に怒ってはなくて、こうした方がよいよ、ということだったのですが。

ひどく疲れています。夜なかなか眠れません。仕事量は多く、人もすくない。人を少しで…

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匿名さん
18/11/08 09:27(更新日時)

ひどく疲れています。夜なかなか眠れません。仕事量は多く、人もすくない。人を少しでもいいから増やしくれと上司にたのむと、残業するなといってくる。こちらもなにもすきこのんでしているわけではない。また、本部の人がくるとなると日頃は本部の人間は余り関係ないといいながら仕事の出来映えばかり気にする上司。再度、このままでは、だれか病気になります。人を少しでもいいから入れてくださいといったら、人は入れる気はない。少ないながらもリーダーシップを発揮してくれと意味不明の文言。会社の組合にでも相談しょうかともおもいますが組合もイマイチ頼りになるのかわかなないし、他に相談出来るところはあるのでしょうか?

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No.2739345　18/11/08 00:08(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 18/11/08 00:17
匿名さん1

相談する所はいくらでもありますよ。弁護士さんとこや労働組合、労基とか。

でも相談した所でなんの解決にもならないですよ？

よく考えればわかるとは思いますが。

やめてもいいと思うなら法的に正しい事を掲げて文句言って、会社や上司には敵視されて居づらくなって冷たくされて転職する…に至るだけでいいですけど。

選択肢は二つしかないですよね。

その会社に我慢してなんとか居続けて成果や業績を挙げて自分の立場や信頼性をあげて給料もあげてそんな貴方が人を雇う方向に会社を持って行くか…

それともその会社からは出ていって〝良さげ”に見える所に転職してみて今よりマシな所を探すか…

どっちかしかないです。