有給休暇を取れない（取らないのではなく「取れない」）でいる方にお聞きしたいです。…

我社は零細企業なので有給休暇なんてありませんよ 心底腹が立ちますよ そのかわり冠婚葬祭時は有給扱いにするとか そんな理不尽な説明を受けましたよ ケチケチ社長だから飽きれてもう期待もしませんよ(≧ヘ≦) 正義を貫くなら退社しかありませんよね


ここにいても退社しても地獄かも(≧ε≦)（笑）


あなたはどうしたいんですかねお聞かせくださいな

• 共感0

>> 1 早速のレスを有り難うございます。


> あなたはどうしたいんですかねお聞かせくださいな

諸般の事情から、６０を過ぎて今の仕事に就きました。この仕事を見つけるのに大変苦労しましたし、時間もかかりました。年寄りは誰も相手にしてくれないからです。

「ここを辞めてもすぐに次がまた見つかる」と思えるくらいの年齢だったなら、とっくに辞めてます（有給のこと以外にも腹に据えかねることが幾つかありますしね）。

年金が貰えるようになるまで（未だ１年以上先）は何とか我慢して、年金支給開始と同時に辞めてやろうかと思っていますが、国民年金なもので、年金だけではとても生活できません。当てにできるほどの貯蓄もないし・・・。「ここにいても退社しても地獄かも」というのは、全く同感です。

• 共感0

もう４０越えたら贅沢は悔しいけど禁物なのかも


気持ちの整理が難しいと思われますが暇地獄よりマシだと思いませんか？f^_^;

• 共感0

>> 3 レス、有り難うございます。


> もう４０越えたら贅沢は悔しいけど禁物なのかも

有給を取るというのは、“贅沢”なことなのではなく、“当然の権利”の筈だと思うのですね。金を借りたら返さないといけないとか、物を買ったら代金を支払わなければいけないみたいなことと同じだと思うのです。誰かに金を貸した人が金を返して貰ったときに、「うっわ～、ラッキー～！　貸した金が返って来たァ！　こんな贅沢させて貰ってええんやろか」とは思いませんよね？

No.3さんが仰るように、この歳になると暇地獄よりマシだという観点から少々のことは我慢せざるを得ないのだろうということは百も承知、二百も合点しております。今回ここでお尋ねのスレを立てさせていただいたのは、世間には有給休暇を取れない状況の方も多くいるというような話も仄聞しますので（私はこれまで自営業でしたので、世間で有給休暇というものが普通に取れるようなものなのか、そうではないのかといったようなことがよく分かっていません）、本来当然の権利である筈の有給休暇を取れないことについて、世間の皆さまは、その大半が「暇地獄よりマシ」の方を選択しておられるのか、はたまたその逆なのかを知りたかったからなのです。

多数派だからといってそれに無批判に与するつもりはありませんが、「暇地獄よりマシ」の方が世間の多数派ならば、私の言っていることは、それと相対的に見ると“贅沢”ということにならざるを得ないでしょうし、「暇地獄よりマシ」の方が世間の少数派ならば私の言っていることは常識の範疇ということになろうかと思います。

私の言っていることが“贅沢”なのか、悔しいけれど受け入れざるを得ないことなのかの判断材料を知りたかったというのがお尋ねのスレを立てさせていただいた理由です。

• 共感0