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新しい部署にきて3ヶ月たった頃、先輩からミスが多いからうちの会社には向いていない…

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匿名さん
18/11/11 06:50(更新日時)

新しい部署にきて3ヶ月たった頃、先輩からミスが多いからうちの会社には向いていないから辞めたらと言われました。退職の意志がなかったため上司に異動願いを出して検討すると言われましたが、先輩に言わず願いを出したため、そんな立場にはないとキレられ仕事をほとんどさせてもらえなくなりました。毎日辞めたらと言われていました。最近はほぼ無視かなにかしらミスを見つけてきてみんなの前でしつこく怒られます。今は事務所で完全孤立、異動先もパートさんをよく辞めさせる人を別の部署にしての異動になると言われました。

今会社でほとんど誰とも話さず、人の作成した資料のチェック位しかさせてもらえないのに、それだけの仕事でよく給料もらってるよねと精神的に追い詰めるような言い方をされます。

最近では障害があるのでは?とまで言われる始末。

パワハラにあたりますでしょうか。

仕事ができない自分が悪いのは充分わかっていますが、そこまで孤立や罵られなくてはいけないのでしょうか。

No.2740971 18/11/10 21:51(悩み投稿日時)

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No.1 18/11/10 21:53
匿名さん1 

まぁ、パワハラだよね
どの程度のミスなのかわからんけど
やられてることはパワハラだよ

No.2 18/11/10 22:00
お助け人2 

十分パワハラですよ
訴えれますよ

No.3 18/11/10 23:47
匿名さん3 

部下がミスをしたら再発防止策を考えるのも上司の仕事だと思う

No.4 18/11/11 06:50
お礼

ありがとうございます。上司というか、先輩なんです。ミスをする自分が一番いけないのですが、毎日行くのもきつくて。異動も難しいようなので、退職しようと思うのでその時にパワハラについても話しようと思います。

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