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バイトなのに売上の責任まで追わないといけないのでしょうか? 営業所のバイトで内…
バイトなのに売上の責任まで追わないといけないのでしょうか?
営業所のバイトで内勤やってます。所長は売上が悪い月は「うちは内勤が悪いから。いい空気作らないから数字上がらないんだよね」と
他の所長とグチグチ電話しています。私に聞こえるようにです。
時給1000円の内勤バイトで、売上という重い責任まで追わされないといけないんでしょうか?
変わって所長は年収1000万だそうです。飲み会で本人が自慢してたので事実だと思います。
それってそういう重い責任代も含まれた上での給料だと思うのですが、売上いかないと時給1000円のバイトのせいにするって、
そんなのおかしくないですか。。誰かのせいにしたいのは分かるけどズルいと思います。
そういうのって、誰も「それはおかしいよ」とは思わないんでしょうか。
売上悪いときは私のせいにし、売上が良くなっても「内勤のおかげ」とはなりません。
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世間では主さんの務めてる会社をブラックというのではないでしょうか?
まぁそんな人がいる会社だから売上が良くないんじゃないですかねw
ちなみに商品売り場などのバイトや電話応対とかが酷くて取引先が無くなったとかなら分かるけど。内勤だしバイトなのだからそれは無いでしょ?
>> 1
これがブラックなんですね…
おっしゃる通り単なるアルバイトだし、今まで自分のせいで、何かが取引中止になったり、お客さんからのクレームで大事になったりとかは一度もありません。
だけど所長は「バイト(私)が職場の空気を明るくしないから売上悪いんだ!」とか言ってキレてきます。
「売上悪いのは俺のせいじゃない、バイトが変われば売上あがる」って、色んな人に言ってまわってます。
よその売上悪い所長も「自分のせい」は嫌みたいで、信じられない事に「うちもバイトのせいで売上悪いんだよね」と同調してる人がいる始末です。
そこのバイトは辞めたそうです。
こっちはバイトなのに「売上やばい、どうしよう」って毎日心が重いし、給料明細見てまた落ち込みます。(安いから)
冷静になって見たら、なんかおかしい図式だなって。
年収1000万も貰ってたら、明るい空気の職場を作るのも、売上の責任を追うのも所長なんじゃないかと思うんですよね。。
なかには売上がいい月もあるけど、その時は何事もなかったかのようになります。
憎くてたまりません。
私も同じ仕事です。
ただ、私は入ったばかりなので、まだそこまではいってないのと、先輩スタッフは言われてないので多分大丈夫なところではあります。
むしろ、目標はあってもノルマなしだし、言われても開き直りますね。笑
だってバイトだもん!
そこはブラックですよ。
辞めましょう。
それは人間関係の問題でもありますし。
ヒステリックなんですよ多分周りが。
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