新人で仕事してますが前の人に教えられたとおりしてますが私ばっかり怒られたりします…

新人で入ってどれくらいですか？

前の人のとおりして駄目なら、自分なりに工夫しないとね。

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しばらくは様子見ですね
出来ることしかできないし
とりあえずその都度その都度相手に合わせながら情報収集でしょう
しばらくしたらどういう職場なのか
どういう人達がどういう考えをしてるのか
見えてくると思うで、その時また新ためて考えたら良いと思います
しばらくはうたれつつ相手を見てたら良いと思いますけど、なんとなく良い匂いはしないね
まぁ、とりあえず反応はうすく
しばらくは大人しく、でしょうね

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>> 1 新人で入ってどれくらいですか？ 前の人のとおりして駄目なら、自分なりに工夫しないとね。 まだ一ヶ月半くらいですが前の人に甘いみたいなのに私には厳しくあたります

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>> 2 しばらくは様子見ですね 出来ることしかできないし とりあえずその都度その都度相手に合わせながら情報収集でしょう しばらくしたらどういう… 入ってきた時から厳しくまだ一ヶ月半ですが前の人に聞いたらみんな一年とか長く続いて二年くらいで次々辞めていくみたいです

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求人見るようにしてた方がいいかもね
いつでも出れるように
そこ、に固執する必要はないよ
病むよ？

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>> 5 辞めたいですが旦那が給料いいから辞めないほうが言いと言われます。

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それだけ主さんのこと期待してるんですよ！
主さんはまだ入ったばかりなんですよね？
はじめてでなれないことばかり。できないのも当然。だから怒られたり注意されるのも当然。怒られたくないなら早く仕事覚えることです。そのために全力で取り組むことです。
他の人には言わないのは、それ以外の面である程度仕事ができて頼りにしてるからか、馴れ合いで注意したくてもできないとかそんなところだと思います。間違ってるのに注意されない方が本人も間違ったままだしかわいそうだと思いますけどね。

仕事ができるようになって後輩ができるようになったら、主さんはその後輩だけ怒るような先輩にならず、間違ってることはベテランでも先輩でも注意するようにすればいいんだと思いますよ。

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>> 7 私の場合早退させてくれないし清掃の仕事ですが前の人はゴミが溜まってからゴミを集めるらしいですが私の場合溜まるというより毎日行きなさいと言われます。慣れてないし手も遅いので他が回らなくなります

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主さんは仕事で先輩の立場で後輩を指導したり育てた経験はないのでしょうか？

新人とそれ以外の人では違いますよ。新人は仕事できません。ということは、その分周りが少なからず負担増やしてフォローしてるはずです。教えながら自分の仕事も進めるというのも大きな負担ですしね。
これは人の感情に関わることなのかもしれませんが、例えば新人がよく休んだり早退するのと、新人でない人が同じことするのとでは全然印象が違うと思うんです。出勤時間も仕事できる人がギリギリに出勤するのと、新人がギリギリに出勤するのとでも全然違います。

私の場合早退させてくれないし清掃の仕事ですが前の人はゴミが溜まってからゴミを集めるらしいですが私の場合溜まるというより毎日行きなさいと言われます。慣れてないし手も遅いので他が回らなくなります

前の人には注意できなかったんじゃないですか？
本来はそのやり方が正しいのかもしれません。他が回らなくなるのは主さんの経験不足です。そこはこれから覚えていくしかないのではありませんか？
それとも、明らかに非効率で間違ったやり方だと思うなら、そのことを言った本人に提案してみたらどうですか？
より良い方法なら聞いてくれるかもしれませんよ。とはいっても、新人でまだ仕事できてな人から言われるのと、ある程度できる人から言われるのとではまた違うし、今は多少の理不尽は我慢して、仕事覚えて信頼されることではないでしょうか？
それだとプライドが許せませんか？

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>> 9 前の人は言えないと言ってました。私には厳しくみんなあたります(^-^;前の人は良くて私には厳しくするのはプライドが許せませんしまともに聞くこともできないです
来年の３月に契約切れて更新するかしない会社が決めるのでその頃に辞めようと思いますがその頃まで続けられるか考えます

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前の人にも同じように厳しくすれば満足なんですか？
公平にしてくれれば。
ただ、前の人と主さんでは立場も違います。そこの差は出てくると思いますけどね。
それに厳しくするのは期待してるから。どうでもいい人には話しかけることすらしませんよ。もしくは解雇してるか。
まともに聞くこともできないで好きにやってるんだとしたら、なおさら相手も嫌になるでしょうね。

結局今の働き方してるのは主さん。自分が変わるつもりないなら今の状況も変わらないでしょうね。それが主さんのポリシーならそのままで良いと思います。
自分が変わるって大変なことでもありますからね。

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>> 11 前の人は半年くらいしか続かなかったみたいですがコネで入ったみたいで上司とは仲が良さそうでした(^-^;前の人はこの会社では働きたくないと言ってました。皆文句言って一年未満くらいで辞めていくみたいです

えこひいきは良くないし次の契約更新で辞めようと思います

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コネ入社だったら、なおさらじゃないですか！
態度が違ってもおかしくないでしょうね。
主さんも同じように接してほしいならコネ入社してみたらどうですか？
そしたら多少のミスも許されるかもしれませんね。
えこひいきは良くありませんが、全くそれがない職場ありますかね～。
主さんは先輩や上司とか関係なくこれはおかしいと発言してるんですか？
先輩や上司だからと遠慮してるようでは、後輩にだけ発言するようなら、えこひいきと同じでしょうね。
仕事はいくらでもあるでしょうし、もっといい職場見つかると良いですね。

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>> 13 コネか紹介されてきたみたいですよ
今までら許されたことが私の場合許せないとか前の人と同じようにしてたら駄目だと言われました。来年に他を探そうかと思います。辞める場合上司に三ヶ月前から前もって伝えたほうがいいのかな？

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要するに、コネ入社だから周りも気を使ってたんですよ。だから間違ったやり方も容認してた。でも主さんは違う。だから、本来の正しいやり方を教えてるだけだと思います。
なので前の人と同じこと(間違ったやり方)してたら、注意されるのは当然。主さんもまたコネ入社なら言われなかったかもしれませんね。
でも、間違ってるから指摘されたことが気に入らないなら、
どこ行っても同じかもしれませんよ。新人はそれが仕事みたいなところありますしね。
就業規則に書いてあるんじゃないですかね。

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一応法律で辞める期間はきまってるので
そんなに長くまたなくても簡単に辞めれますよ
こういう所は相談相手はいないし
現場を知らない人は簡単にいうけどストレスって大変だからね
理解者、本当だれもいなかったりするので大変です
とりあえずテーマかなんかをつくって修行場だと思って
やりくりすればまた受け取り方も違うし
それでもいよいよって思ったら辞めるのはそう難しくないからね
労働局に電話して一応辞め方の相談だけ聞いとくと気持ち的にも落ち着きますよ
こういうのは自分て考えた方がいいかも

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>> 15 要するに、コネ入社だから周りも気を使ってたんですよ。だから間違ったやり方も容認してた。でも主さんは違う。だから、本来の正しいやり方を教えてる… 前の人はコネなので言われなかったのか私だけ入ってきた途端うるさく言うようになりました(-_-)もう辞めたいので年末に辞めると上司に話しするつもりです

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>> 16 一応法律で辞める期間はきまってるので そんなに長くまたなくても簡単に辞めれますよ こういう所は相談相手はいないし 現場を知らない人は簡… お金のこともあるので契約が３月末までなので３月までに辞めることを上司に年末に相談しようと思います

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そうですか～。
主さんにとって、言われた内容はどうでもよく、そのコネ入社の人と扱われ方が違うことがとにかく許せないってことなんですね。それで転職したいというならそれが主さんの生き方なんでしょうね。次は誰にでも公平に注意してくれる上司だと良いですね。そして、主さんも立場関係なく公平に接する方のようですし、そういう人は貴重な存在だと思いますよ！

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