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仕事の忙しい日に1日休み、その日の行動を細かく聞かれ、結果理事会にかけられ懲戒処…

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匿名さん
18/11/18 15:09(更新日時)

仕事の忙しい日に1日休み、その日の行動を細かく聞かれ、結果理事会にかけられ懲戒処分を受ける見込みです。妥当な処分でしょうか?

18/11/15 19:08 追記
ちなみに休みは休日出勤の代休です



18/11/15 21:03 追記
回答有り難うございます。そもそも処分を受ける事でしょうか。法に触れる様なことはしていません。休みをとっただけです。忙しい時に休みをとったのは悪かったですがその日のことについて細かに聞かれ会社として処分されるのは妥当でしょうか?少し公的な会社なのでその辺りを気にしています。

No.2743812 18/11/15 19:05(悩み投稿日時)

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No.1 18/11/15 19:31
匿名さん1 

懲戒処分って言ってもいろいろあるから妥当な場合もあるかと。

No.2 18/11/15 19:36
通行人2 

主の言うことが正しければ不当解雇です。
労基に話して相談します。と言ってみたら。

No.3 18/11/15 19:43
匿名さん3 

刑事罰を受けるようなこと、もしくは、同業他社へのリークをしたらそうなるのでは。
で、何したわけ。

No.4 18/11/16 16:30
匿名さん4 

もし無断で職場を休んでしまったとしたら、処分を受けるだけの理由にはなると思います

No.5 18/11/18 15:09
匿名さん5 

お休みを取っただけで、本当に何もしていないのでしたら、こっちが訴えていいと思いますよ

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