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元上司にパワハラをされ同僚は違う部署に異動になりました。空気悪くなるからと。 …

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匿名さん
18/11/22 09:22(更新日時)

元上司にパワハラをされ同僚は違う部署に異動になりました。空気悪くなるからと。
店長はほとぼりが冷めたら、年内に戻すと言ったのに裏切られてました。
同僚は納得できない部分もあったので
、労基署に相談して最終的に今の部署を覚えたら戻すと言われましたが、ろくに指導もされず勝手に仕事やって状態が一年以上続いてます。
他の人にはちゃんと指導してます。
その同僚は最近二時間前倒しで勝手に休憩入ってます。ホントは一時間。
ろくに指示出さない会社とその同僚どっちが悪いと思いますか?

No.2745896 18/11/19 14:25(悩み投稿日時)

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No.1 18/11/19 15:43
匿名さん1 

誰が誰で、誰が何だか、さっぱりわからん

No.2 18/11/19 17:13
通行人2 

どっちもどっちでは?
それでも会社が成り立っているなら、あえて口を挟むこともでないような気がします。

No.3 18/11/20 10:10
通行人3 

会社が追い込んでいるって感じがするから、

どっちかっていうと職場に問題ありそうかな

No.4 18/11/22 09:03
匿名さん4 

職場が悪いんじゃないかな?同僚さんは前倒しで仕事しないと間に合わない状況なのかな

No.5 18/11/22 09:22
匿名さん1 

誰がパワハラをした人?

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