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今いる職場から先月末に今年いっぱいで雇用を打ち切ると言われました 突然の解雇通…

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悩める人
18/12/07 20:24(更新日時)

今いる職場から先月末に今年いっぱいで雇用を打ち切ると言われました
突然の解雇通告でした
自分は毎日頑張ってサボらず働いています
与えられたお仕事はしっかりやっています
納得がいかずに頑張るので来年からも来たい旨を伝えました
そうしたら、会社としても再度考えさせてもらう近いうちにまた話すと言われました
その方はたまにしか会社に顔を出さない方なのでその話もまだなく返事はまだ頂いてません
で、職場では従業員の皆さんは今週半ばまでに1月前半の出勤出来る日とお休みしたい日の希望を書いて出して下さいとありました
来年からも働かせてもらいたいので来月いさせてもらえるか分からないけど自分も出しました
そうしたら、従業員全員の希望が一覧として書き込んである毎月のカレンダー表の来月分に自分の分も書き込んでくれていました
用紙を出したら事務の方が目を通して書き込んで下さいます
これって雇用を考え直してもらえた、来年も来て下さいという事と捉えていいですよね?
自分は来年も出勤していいですよね?
解雇撤回になったと思いますか?
無職になるのは困ります

No.2755779 18/12/07 18:54(悩み投稿日時)

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No.1 18/12/07 19:16
通行人1 

解雇通告した人の、会社での立場は?
来月のスケジュールを聞かれたからと、解雇でなくなったとは限りません。

No.2 18/12/07 19:20
先輩2 

はい。来年も出勤お願いしまーす。

俺に聞かれてもアレだけど、いいと思うよ。

給料は今までの3倍だすから、あなたは辞めさせませーん


そういえば昨日から寒くなってるね

No.3 18/12/07 19:59
匿名さん3 

どういう理由で解雇なの?
会社には説明責任があります。
契約社員なの?

No.4 18/12/07 20:01
匿名さん4 

理由を聞かなかったの?

No.5 18/12/07 20:15
匿名さん5 

よくわかんなかったり聞きにくいことは労基署の人が仲介してくれるよ。労基署に相談に行こう。

No.6 18/12/07 20:24
匿名さん6 

助成金の関係とかの可能性はないですか?
私も自主退社になりましたが、調べたら助成金の関係とかもありそうでした。私の場合は退職届の用紙が既に用意されていて日付まで書いてあって、今にして思えば用意周到な感じでした。
辞めたい気持ちには変わりがないのですが、辞める方向に持っていかれたようにも思います。

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