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一ヶ月前から働いている職場の悩みです。 女性2人男性2人の4人の小さな会社です…
一ヶ月前から働いている職場の悩みです。
女性2人男性2人の4人の小さな会社です。
40代女性に、発達障害の息子がいまして、来年4月から小学生です。今現在、託児所に空きがなく週3日しか預けれないそうです【3日のうち1日は土曜日に預けるそうです】
その方、稼ぎたいらしく来年からパートから正社員に、事務から営業にと決まっていたにも関わらず、預ける場所がなくフルタイムタイムで働けなくて困ってるとのこと。
その方の旦那さんは週3日の夜勤の勤務をしていて、趣味の釣りにしょっちゅう行くみたいで旦那がみれば？とか、同じ団地に、その方の両親が住んでいるので両親に預ければ？と思いますが両方無理だそうです。
託児所を営んでいる知り合いがいるたみたいなんですが、そこは預けたくないそうです。
どうやら、社長がその発達障害の子供を事務所に連れてきたら？と言ったみたいで、その方もそれを望んでて、あれもダメとか言ってるのかなと思えるんです。
事務所に連れてくるということは、事務所にずっといる私が相手せざるを得ないですよね。事務所から出れないですし。
はなから、アテにされている様でとても嫌です。社長には、「なんかあったら責任とれないのでお断りします」と伝えましたが、その時、冗談だと言われました。でも、小学校に行きだしたら、また言われるんじゃないか、学童で普通の子となじめなくて仕方なく事務所で預かるとかなったら辞めたいです。今は試用期間中ですが、来年四月までには正社員です。でもそれが嫌で、正社員になるのを躊躇しています。
こういう状態の時、みなさんならどうされますか、アドバイスお願いします。こんな事初めてで。
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小さな所ってそうなのですよね。
実は私も日々３、４人でやっている仕事に転職して１ヶ月です。
人数が少ないので長くいる人のしたい様にしている感じで、あれ？って思う部分がたくさんです。
良く言えばアットホームなのですけどね。
主さんのお話を読むと、きっと、その方のお子さんの事がなくなっても、この先、似たような事がおきるかも知れませんね。
長くいる方の融通をきかせる様な。
お子さんをお預かりする様だったら辞めたいのですよね？
それでしたら、決断しやすいと思いますよ。
理由になりますし。
その事がなくなっても、この先の事、考えておいた方が良いように思いました。
試用期間中の方が辞めやすいですしね。
私も自分自身悩んでいるんです。
少ない人数の仕事のデメリットが分かってしまって。
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