派遣社員です。 3年ルールで更新出来ませんでした。 これは自己都合ですか？ …

会社都合になると思うよ、雇用はあくまでも派遣会社と。
派遣先は関係がない。
○○スタッフで派遣され、××商社に勤めていた場合、
××商社で打ち切られたとしても、○○スタッフとして雇用保険も入っているから、
○○スタッフで更新希望していましたかって感じになるはず。
三年ルールって本来、直接雇用にしなさいってルールだし、
主さんが三年経ったから辞めたいですと言ったわけではなく、
継続を希望したが次の派遣先が決まらなかった、ということで会社都合のはず。
もし自己都合にされかけたら、こんな感じの反論した方が良いよ。
ただすぐに次が決まっちゃったら、離職票も出ないから関係ない話になる。

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>> 1 派遣元の方に自己都合になると思いますと言われました。
派遣元は会社都合にしたくない様です。
会社都合にしたくない理由がわかりません。

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派遣会社は退職から一ヶ月以内に次の派遣先を決める義務がある。
すぐに離職票をくれと言ってしまうと自己都合にさせられるけど、
一カ月以内に次をきちんと紹介しろと言って、
一カ月以内に決まらなければ自動的に特定受給者になるよ。
当然、一カ月以内に次を紹介されたとしても、
気に食わなくてお断りしたからって、あんたが断ったせいだ、
だから自己都合だ、とは言われない。
あくまでも就業できたかどうかが争点だから。
派遣だからないと思うけど、退職届をかいてしまうと自己都合扱いにされる。
会社都合にすると助成金とかのペナルティがあるらしいから、
何が何でも自己都合にしたいのかもよ。
最悪ハロワで、私は更新を希望していたのに勝手にこういう理由にさせられた、
離職票の内容によっては、そう相談してみてもいいかもね。

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自己都合には当たりません。
会社都合とも違うけど、名称は忘れました。
私も接触で12月末で終わりです。
失業保険は一週間待機で受給できる資格があると担当営業から説明がありました。
離職票の事由の書き方が悪ければ自己都合になり 3か月待機になるので、担当営業に確認したほうが良いですよ。

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