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派遣社員で転々としているかたや、派遣社員で働いてたことがあるかたに聞きます。 …
派遣社員で転々としているかたや、派遣社員で働いてたことがあるかたに聞きます。
数ヶ月後に更新しないことを派遣会社の営業者に伝えると態度が豹変し冷たくなるのは、もはやあるあるだと思います。
しかし、派遣先の上司が更新しないと分かったら態度が豹変し冷たくなる話は聞きませんし、私自身も今まで体験したことがありません。
それはやはり派遣社員なので、派遣先の雇用契約者ではないからですもんね。
しかし、そんな上司に初めて出会いました。
短い間でしたが今回の上司にはとてもお世話になったというか色々迷惑をかけてしまったんですが、優しく助けてくれていました。
感謝していましたが、更新しないとわかったら冷たくなりました。
嫌味とかは言っては来ないですが目も合わせない、たまに露骨に冷たい言い方で指示してきたり…。
常識人で優しい誠実な人だと思っていたので驚いてます。
今月末まで凄く憂鬱です。
上司の上司には優しく「辞めちゃうのか~寂しいね」言ってくださり態度は変わりません。
友人に相談したら、上司からしたら私が派遣でもそれだけ期待とか何かしら想いがあったからショック受けてるんじゃないかという言ってくれましたが、そもそも外注の派遣社員に期待や想いなどあるのでしょうか?
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派遣ではないですが、
辞めると言った後に冷たくなる方もいれば、何故か今まで話してなかったのに話しかけてくる人もいれば、態度が変わらない方、色々いました。
それぞれの立場や考え方、また新しい人が来るからまた一からやり直しか、とか、残る方は色々思う事あると思います。
だいたいの人は今後どこで会うかもわからないので優しく送り出してくれますが、
辞める側は、どんな態度を取られてもあと少しの間なので我慢するしかないと思います。
今は人手不足だし、派遣から引き抜くこともある。
かくいう私も、派遣からこの間、正社員に引き抜かれたばかり。
主さんには期待していた分、がっかりしたんじゃないかな。
いくらいい人でも、人である以上は感情もあるし、
こんなに早く辞めるなら、引継ぎだって大変だったし来るなよって思っても、
それは仕方がないことだし、派遣である以上、宿命だと思う。
私は逆に、営業担当で冷たくされたことはないけど、
派遣先では結構、冷たい態度を取られたよ。
けどそういうもんだよ、せっかく外注でお願いしたのに、
期待したパフォーマンスしなければ料金返せって怒るのは当たり前。
私の会社の上司はそんな感じです。
去る者追わずというタイプですが、期待してた派遣さんが辞める時は態度が違います。
もともと、良ければ正社員にしたい!という方なので期待してからこそショックなようです。
>> 2
今は人手不足だし、派遣から引き抜くこともある。
かくいう私も、派遣からこの間、正社員に引き抜かれたばかり。
主さんには期待していた分、が…
ご意見ありがとうございます。
派遣営業の件はあるあるだと思っていましたが、2さん運が良かったのか、派遣会社の教育がしっかりしているのかな?
ちなみに派遣から正社員になるまでどのくらいの期間でなれるんですか?
私は仕事内容が自分には合わないと理由で辞めましたが派遣営業には、派遣先には丸く収まりそうな違う理由で伝えていいですか言われましたよ。
ちょっと引きましたが(^_^;)
私むしろミスばかりしていてお荷物だったんです。
上司には大変迷惑かけてましたので更新しないことでホッとされるんだろうと思っていましたので、驚いてます。
>> 4
私の会社の上司はそんな感じです。
去る者追わずというタイプですが、期待してた派遣さんが辞める時は態度が違います。
もともと、良ければ…
ご意見ありがとうございます。
4さんの話を聞いて分かったかもしれません。
私の前に更新止めて離職された派遣の方には上司は変わらずな態度だったと思います。その方も数ヶ月で更新止めてました。
私のような態度だったら異変に気付くと思うので。
私は期待されていたのですね…。
私はミスが多く大変迷惑を掛けていたと思います。
やっと慣れてきたっというとかに更新を止めたので、上司としては多分見捨て図世話をしてやったのに辞めるのかよって感じでしょうか。
しかし…冷たくするのはどうなんでしょう??
こちらとしては傷付いてます。
派遣で9社コロコロ転職したけど、営業は最後の日まで親身だった。
派遣先の方が、もともとあんたは外様だし、いよいよ関係なくなるしって、
冷たくなったり仕事を回さなくなったり、
逆に閉店セールかよってくらい仕事押し付けてきたり、色々あった。
何事もなく盛大に惜しんでくれるところもあったよ。
今のところは一年。
もともと一年契約の短期派遣という契約で、三ヶ月更新繰り返してて、
半年くらいの時に、上司が長年悩んでいる処理を簡略化してあげたら、
上司がめちゃくちゃ私を気に入ってくれて、すぐ直接雇用の話が出て、
契約上、一年で延長がない約束だったから、そのまま継続で正社員化した。
ただ、私には言わないけど、派遣会社も手持ちのカードを奪われるわけだから、
ちょっと揉めたかもしれない、そこはわからないけど、
社内でも影響力のある上司だったから、たまたま話が上手く進んで行った。
紹介予定で入るのが一番穏便な正社員の道だとは思う。
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