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職場の人(男性の先輩)と感情的なことで喧嘩してしまった時､上司にその事を報告とか…
職場の人(男性の先輩)と感情的なことで喧嘩してしまった時､上司にその事を報告とか相談をしますか？ するのが当然のことでしょうか？ 何も言わないのは間違ってますか？
相手は私が休みの日に早速 上司(男性)に「ああ言われた､こう言った」と報告したみたいですが､私はしていません｡
何故なら上司は､私と喧嘩した相手から聞いたことを 雑談の話題として他人にペラペラ喋るような人だから信用できません｡
それに､相手の言い分だけを一方的に聞き入れて､シフトまで変更されました｡ 何も言わない私だけが悪者になってるとは思いますが､仮に私が今更 相談したとしても無駄だと分かりきっています｡ なので､上司には仕事のこと以外ではこれからも頼りません。
喧嘩した相手とはそれ以来､お互いに無視状態､挨拶さえしません｡ この男性は週の半分しか勤務しない為､たまにしか顔を合わせないから どうでもいいですが。
このスレを読んで下さった方､どう思いますか？ 意見を聞かせて下さい｡
No.2782695 19/01/21 23:41(悩み投稿日時)
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相手が受け入れるかどうかは別の問題です。
あなたに謝罪したい気持ちがあるなら早々にした方が良いと思います。
というか、自分が筋を通せば相手がどうあれ、意外とスッキリするものですよ。
誤ったもの勝ちです。
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