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突然の整理解雇。 今月で終わりと1週間前に告げられました。 まだ会社が残って…

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匿名さん
19/01/22 17:47(更新日時)

突然の整理解雇。
今月で終わりと1週間前に告げられました。
まだ会社が残っている為、
籍は残っています。
欠勤という形になっています。
近々完全なる解雇になります。
こういった場合、
有給などどうなるんですか?
就業規則に記載してある
ボーナスも2度支払われてない状態です。
損害賠償は取れますか?

No.2782919 19/01/22 12:26(悩み投稿日時)

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No.1 19/01/22 12:55
匿名さん1 

とりあえず、労働基準監督署?

No.2 19/01/22 12:58
匿名さん2 

ハロワークに相談してみては?
解雇するなら一ヶ月前までに通知するのがルールです。

No.3 19/01/22 13:06
通行人3 

ボーナスに関しては、必ず支払わなければいけないって決まりは無いですよ。
離職票貰い、ハロワに行きましょう。

No.4 19/01/22 14:52
お礼

>> 1 とりあえず、労働基準監督署? 会社がもはや無くなるけど
大丈夫ですかね?

No.5 19/01/22 14:52
お礼

>> 2 ハロワークに相談してみては? 解雇するなら一ヶ月前までに通知するのがルールです。 分かりました。
ありがとうございます。

No.6 19/01/22 17:04
サラリーマンさん6 

ムリじやないですか?早くハローワーク行きましょう。

No.7 19/01/22 17:47
匿名さん7 

有給は消滅かな
たぶん1週間前に言われてから1ヶ月で解雇という形式だと思います。
1ヶ月前に言えばokなんですよ
私も経験ありますので。
ボーナスはたぶんなしで退職金は労働契約書によります

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