明けてから新しく働き始めた職場。社員数は10名もいかず、だからこそそれぞれが能力…

それ、全部上司に言っちゃえば？
情けないと思うが
下積みだとわかっていても
否定ばかりで辛く自信を喪失している。体が動かなくなるほど悩んでいる。辞めたほうがいいのかと。

人数少ないなら、組織として
動く時に早いし、なんらかの配慮してもらえるんじゃない？
もし、高い金かけて採用してたんなら、急に辞められるよりは会社として困らないのでは？

もし相談して、俺たちはそうしてきたできないなら辞めろ！って言われたならそれまでだけど。

もしまた確実に残りたい気持ちがあるなら、間をとって。能力不足はわかっていますが、毎日否定ばかりで自信を喪失している。体が動かなくなるほど悩んでいる。下積みだとしても辛くて耐えられない…ってこぼしてみるとか。

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小規模な会社ほど社員同士の結束が強いですから大変ですよね。
しかも10年以上勤務となれば、阿吽の呼吸みたいな状況。その中に入るのは大変でしょう。
次に新人が入るまでは何年経っても一番下っ端扱いを受けるのが予見されます。

会社を変わった理由はわかりませんが、その会社に入りたい！と思った時にある程度の予測と覚悟はしておくべきだと思います。
大変なのはわかりますが、そこで折れて、やめてまた繰り返し・・・にならなければ良いですが

少し状況が違うかもしれませんが、私は30代で転職しました。
管理者から職人要素の強い職種へと。年齢は30代でも素人として入社したので一番下っ端です。
周りは経験十数年の方ばかりです。専門的なことは分かりませんでしたが、それ以外でも一般的に考えればわかるような事すら試され、常に下に見られてきました。悔しい思いばかりしました。時には怒鳴られることもあり、帰宅後に夕食を食べながら泣きそうになることもありました。
しかし、家族の事や将来の事を考えて転職したので、心が折れる訳にはいきませんでした。
雑用も快く引き受け、知識を得るために勤務時間外に専門書をみたり、休日には家族を巻き込んで同じ職種の他社の仕事を覗いてみたりもしました。
あと、その仕事の全てに意味があることを理解し、仕事を好きになる努力をしました。

楽しそうに活き活きと仕事をすると、数年頑張れば周りの目が変わってくるのを実感しました。
(陰で泣いても職場では振る舞う)

気が付けば、トップの人たちに期待されて仕事を任されて、歳の近い先輩は肩身が狭くなり辞めていきました。

まずミスを無くすこと。もしミスしてもメモして同じミスをしない努力を忘れずに。
意欲をもって仕事に取組み、楽しむこと。

個人によって、または会社環境によって、どれだけ期間がかかるかわかりませんが、必ず努力は報われます。

経験年数は追いつけないですが、その経験年数をどう過ごすか、内容の濃さ次第では立場は引っくり返せます。



もし、精神的や肉体的な負担に耐えれない状況になれば自我が崩壊する前に再就職が結果として良い時と思うので、無理をなさらずにがんばっていきましょう

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辛い状況ですね。大丈夫ですか？
仕事に行きたくても行けなくなり、休んでしまったんですね。分かりますよ。私も前の仕事の方が向いてました。今の仕事は生活の為に行っています。過去に主さんのように中途入社した会社がありました。朝昼３時の３回のお茶出し、掃除、早朝出勤、毎日の残業など、今考えたらありえないほどのブラック企業でした。社長はワンマンだし、新人は来客応対しながら自分の仕事もしなければならない。我慢ならなくなって、休みだしました。結局嘘で身内を病気にして、退職しました。あのまま続けていたら精神がおかしくなっていたと思います。
主さんも似たような境遇かと思いますので、合わないと思ったら退職もありかなと、私は思いますよ。
アルバイトでもして、新しい仕事を探してみたらどうでしょうか。
身体だけは無理し過ぎないで下さいね。

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