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29歳のOLです。お願いします！誰か助けて下さい！本当に怖い上司かいて怯えていま…
29歳のOLです。お願いします！誰か助けて下さい！本当に怖い上司かいて怯えています。とてもキレやすい性格でこちらが失礼な事言ってもいないのに失礼だと言い、あまりに暴言がすごいのでスマホで録音したらさらにキレてスマホをたたき割ろうとしました。他に止めてくれた人がいて助かりましたがかなり暴力的な人です。本当に憎くてたまりません。上司のお茶につばを入れるなんて下品だと思ってやった事ありませんが、犯罪にならない程度の復讐法ってありませんか？お休みの日なんて病んで一日中寝ている事もあります。メンタルに行った事もありますがあまり効果ありませんでした。とにかくこの上司に復讐がしたいのです！どなたか教えて下さい！お願いします！真面目に仕事しているのにおまえは職場のダニと言われてます。もう泣けてしまいます。
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犯罪にならない程度の復讐をしても、一時の気休めにしかならず、現状はこの先も変わらないですよね？
パワハラでその上の人間に告発するか（辞めるつもりで）、精神が病む前にさっさと転職する方が得策じゃないですか？
そうですね？
その男の更に上に相談するしか無いです。
そのパワハラ男のしてきた事は周りの人も見ているのですから、会社（その上司）が動いてくれるかどうかです。
ただ、人の性格や行動は簡単には変わらないから、その男の言動が改善されるとは思えませんが。
はじめまして。
辛い経験をされてますね。
言葉の暴力や器物損壊の未遂まで。
パワハラ上司が、「上司」で居られるような人事考課システムを敷いている会社にも課題はあると思うので、パワハラ上司にバレないように上の人間に通告したとしても、主様の望むマネジメントがなされるとは考えにくいです。
どちらかというと、パワハラ上司の加害をなくすことではなく、主様の被害をなくす方向で、会社は舵取りをする可能性すらあります。つまり異動や主様へのマネジメントです。これでは本末転倒ですよね。
「復讐」というのであれば、外部の目を入れてみるのはいかがでしょう。
お客様が来ている時にパワハラの一端をお客様にお見せできれば、匿名の通告などを通して、会社に被害を訴えやすくなると思います。
ハラスメント加害者の共通点は倫理観の視野が狭くなっていることにあります。
「これくらい許される」「自分なら許される」など、勝手な思い込みが激しくなり、他人を傷つけてしまうため、人に叱られて治るものではありません。
無理に向き合わず、逃げること（転職）も道の一つですよ！
応援してます。
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