共働き夫婦(私はパート)、軽度発達障害の息子が２人(7才、5才)います。 …

共働き夫婦(私はパート)、軽度発達障害の息子が２人(7才、5才)います。

一年後に、旦那が仕事を辞めることになりました。仕事がうまくいっておらず、ずっと悩んでいました。様子がおかしいので心療内科をすすめ、今は時々通っています。はっきり言われてはないようですが、もらっている薬はうつ病用のものです。
旦那がつらそうなのは私もつらいので、辞めていいよ！と言ってあります。
再就職するつもりはありますが、職場の都合もあり、あと一年今の職場に居ることに。その間に鬱がひどくなって動けなくなったら･･･？という心配もあります。

私は特殊な専門職で、状況によっては子供たちが寝た後に職場へ行ったりしています。
仕事内容自体の責任も重く、ストレスがかかりやすいです。
旦那の帰りは遅く、平日はほぼワンオペ育児です。その後に夜中仕事に出て行くのは負担が大きいです。
パートなので残した仕事は正社員さんに託したいのですが、１人の女性社員さんを除いた上司があまりに頼りにならず、その１人への負担が重くなり過ぎないために夜中出て行く感じです。

好きな仕事なので無理もしてきましたが、最近さすがに疲れが出てきて、体力・精神ともつらくなってきました。
発達障害の子供たちのサポートも、旦那への気遣いも、疲れがたまると全くできず、私の余裕がなくなると子供たちが荒れるし(長男はぼーっとする、次男はワガママや長男へのちょっかいが増える)。
先日私が連日夜中の仕事に出ていたころ、旦那が食事を取らずに頭を抱えていたのを見て、「私は仕事を辞めて家族を支えた方がいいのではないか？」と思うようになりました。
ひとまず今の職場を続けると、私の心身がもたないであろうと思っています。

一番忙しい5月を過ぎてから辞めようと思っているのですが、その後のことを悩みます。
今住んでいる場所は、旦那の仕事のため４年前に引っ越してきており、縁もゆかりもなく、実家も遠いのですが、ラッキーなことに発達障害児への理解・サポートが素晴らしく充実しています。
今のところ、子供たちのために、今の家から引っ越すことなく済むよう旦那は再就職する、と決めているようです。
療育の先生からも、変化の苦手な子供たちのために、「もし旦那さんが転勤になったら次は単身赴任してもらってね！」と言われたことがあります。

では私は？
一年後の旦那の離職に向けてどう動くべきか。
働かずひたすら家族を支える？(家計が不安)
同業でパートを探す？(特殊なので近場では見つからないと思います)
いっそ自分の腕を信じて起業するか？(エネルギーが要るので疲れている今できるだろうか)
全然違うパートに挑戦する？(時給は確実に落ちる)

四年前まで住んでいたところでは、私の前の職場はきっと受け入れてくれるので、私のストレスは少ないのですが、
田舎なので、発達障害のサポートは進んでいないのと、旦那の就職口があるかは気になります。
旦那は前の職場には確実に戻りません。

自分が決めないといけないことではありますが、愚痴を言いたくて書き込んでしまいました。皆さんならどうされますか？

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