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昇給についてですが、 入社時に、昇給有りと書いてあったので、本社に「頑張ったら…

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匿名さん
19/02/23 19:37(更新日時)

昇給についてですが、
入社時に、昇給有りと書いてあったので、本社に「頑張ったらちゃんと昇給して下さるんですか?」と尋ねたら、「はい、ありますよ」と言われ入社しました。
しかし、昇給がなくなったと耳に入っきたので、事務さんに「聞いたらそうみたいです。」とのこと。
企業の給与規程に定められた契約をしたのに、通達かしてくれないのは、法的に引っかからないんでしょうか?
賞与も、年間二回3.0になったのも知りませんでした。

No.2798660 19/02/16 13:08(悩み投稿日時)

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グッドアンサーに選ばれた回答

No.1 19-02-16 13:11
匿名さん1 ( )

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契約詐称ですよね。
労基に相談してみたらどうでしょうか。
賞与の場合は会社の業績によって変動するのは仕方がないと思いますけどね。

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No.1 19/02/16 13:11
匿名さん1 

契約詐称ですよね。
労基に相談してみたらどうでしょうか。
賞与の場合は会社の業績によって変動するのは仕方がないと思いますけどね。

No.2 19/02/23 16:07
お礼

>> 1 一度相談してみます。ありがとうございました!

No.3 19/02/23 17:16
匿名さん3 

そういうのは役職についたら昇給とかで嘘ではない

No.4 19/02/23 19:37
通行人4 

嫌なら転職だよ。
昇給するって、社員全てに平等じゃないし、ボーナスも、出さなきゃ法律違反て事は無いです。
私が以前居た会社で、入社した後に、既存の社員から、もう何年間も昇給が無いと知らされた途中入社の新人は、翌日から来なくなりました。

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