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女性だけの職場です。 正直、面倒くさいです。 休憩時間お菓子を持ち寄って、 …
女性だけの職場です。
正直、面倒くさいです。
休憩時間お菓子を持ち寄って、
お茶するのが風習で、それも高すぎても安すぎても駄目で、不二家のチョコはokでGODIVAはNGみたいな具合です。
休憩時間に、電話が鳴ったり、
来客があったりして
出ないといけないのですが、
一人にしわ寄せがいかないように、皆固まって同じ場所にいなければなりません。当番制にしたら良いのにと内心思いますが、先輩に右に習えです。
休憩時間が息が詰まり、苦痛の時間になっています。
どうにか、先輩の機嫌を損ねずに自由な風習に変える方法はないでしょうか?
良い提案があれば、お願い致します。
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私は男ですので 尚の事
血の気が引けるような その環境に
同情の念が絶えません
案として
1 その時間に やり取り しなければ
ならない メール作戦(当然 架空)
または 電話連絡 信ぴょう性を
持たせる為 時々 休憩開始時間に
可能な方が居れば かけてもらう
2 モニター や投書など 内職っぽい事を
している
3 体操やダンスなど 運動
やはり 菓子は 時たま まいてあげる
これ 食べて 下さい
私は ちょっと やりたい事があると
全く 遮断は 貴方が恐れている通り
危険な状況に追い込まれて しまいそうです
参考にならなかったら すいません
では 本当の休憩が出来るようになる
事を 願っています
どうして先輩の顔色を伺いますか。
堂堂と言ってください
私は休憩時間だから横になって寝たい。
先輩もおやすみなさい ~と言いながら就寝します
となぜ言えませんか。
なぜお菓子とお茶を飲みますか。 眠りが薬です
と試してみてください
休憩室の電灯ももちろんoff忘れないで下さいw
寝るも、出かけるも毎度となると
その先輩達が毎度毎度対応すると言うことになるので。
対応する日は職場に居て
対応しない日は何らかの理由をつけたりして、出かけると
あの人ばかり！って言われなくてすむかもしれませんね。
先輩がいるってことは主さんは下の方だと思うので
意見を発すると環境悪化する危険もあるので・・・
自分で調節してこの日は対応する・・・この日は対応しない・・・
など自分が疲れないようにするしかないですね。
一番はその先輩達も黙るほど上司の人がルールを決めることなんですけどね・・・
こういうときに男が欲しいってなりますよね(笑
女だらけだとどうにもならない状況が必ず出てくるので
さっさと出世して自分が偉い立場になったり、他の人より長く勤めてたら好きに変えられるようになるよ。
そこまで行かない＝そもそもそれらを変える権利や立場役割、周りからの信頼や尊重もないのに変えようとか思うのはかなりおこがましい事になっちゃうよね。
あとは、反感買ったり嫌われたり眉をひそめられたり陰口を叩かれるのを覚悟でど厚かましく意見するくらいだと思う。
労働基準法（ろうどうきじゅんほう、昭和22年4月7日法律第49号）は、労働基準（労働条件に関する最低基準）を定める日本の法律である。日本国憲法第27条第2項の規定（「賃金、就業時間、休息その他の勤労条件に関する基準は、法律でこれを定める。」）に基づき、1947年（昭和22年）に制定された。
労働基準法は、近代市民社会の契約自由の原則を修正して労働者を保護する労働法の一つで、
労働者は当然十分な休憩時間をとるのが労働者の権利です
自分が休憩中に他人の干渉を受けずに寝るのも権利です。
会社の社長さえもこのような労働基準法に違反すれば刑事立件されます。
もし反対する同僚や先輩がいるなら,損害賠償と厚生労働省に告発してください。
これは日本国憲法の権利です
うわ…うざいね。スレ主さん、きついね。
自分もそういう所にいたよ。すぐ辞めたけど。
休憩時間位、独りでいたいときもあるもんね。
自分はわざと、用事作ったり、吸わないタバコをくわえたりしてたな…最悪、転職かなぁ。
ストレスになって病気になる前に転職した方がいいかも。
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