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部活のでの悩み。 私は春から部長になります。部の恒例で、新部長は2年生の先輩方…
部活のでの悩み。
私は春から部長になります。部の恒例で、新部長は2年生の先輩方が1年生の中から選んで、全員で決めます。
1年生の中では、「新部長になるのはきっとあの子だろう」と、全員が思っていた子がいました。(以下Aとします)
Aはすごく気が利くし、練習も誰よりも一生懸命にやっていて、しっかり者で、私も次の部長はAだと思っていました。
でもAは副部長で、部長になったのは私でした。
発表されたときは驚きましたが、先輩方が全員で決められたことなので、任された以上はしっかり役目を果たそうと思いました。
でもAが完璧すぎて、私は部長として何もできません。
部長には決まった仕事があるので、それはきちんとこなしています。
でも、1年生が主体的になって考えなくてはいけないような状況になったとき、みんなをまとめるのはいつもAで、私は何もできません。
グループLINEで、「いろいろやってくれてありがとう！」みたいなメッセージがAに送られると、Aがいるなら、私なんていなくてもいいんじゃないかって思うことがあります。
私なんかよりAの方が積極的に行動できるし、みんなもなんだかんだで私よりAのことを頼りにしてると思います。
「なんでコイツが部長なんだろう」ってみんなが思ってる気がして怖いです。
Aと仲がいい子の中に、私への態度が他の子への態度と比べて冷たい子もいます。
私はどうしたらみんなに必要とされるでしょうか。
どうしたら、私が部長でよかったと思ってもらえるでしょうか。
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あなたの学校とサークルにおける部長の役目が
具体的にどういったものなのか分かりませんが
「人をまとめる」ことだけが部長の役目ではないと思います。
最近の奴らは老いも若きも皆すーぐ人間関係やコミュ力にばかり目が行きがちなので
そう思うのも無理はありませんが、
部長の仕事は多分他に色々あるのではないでしょうか。
例えば部室や部費の確保など、
対外的に折衝をし部の環境を良くしていく役割とか。
部としての今後の方針を考える役割とか。
例えば運動系の部活だったら
仲良し親睦サークルとして続けていくのか、
ちゃんと記録や結果を残す厳しいサークルとして続けていくのか、
他に行くべき道があるのか、そうしたことを考えて行く必要もあるでしょう。
今当たり前になっている部の慣習などを見直す必要がないのか考える、とか。
それはそれでまとまってるんならそれをよし、と思う事でしょう
その上で部長という立場を作ればいいよ
部長がまとめなくてもいい
まとめてくれるAさんにマメに声をかけてありがとうと言えばいいんですよ
全体を感じ、自分が主役にならないように
今引っかかってるのは自分を視点にしてしまってるからでしょう
詳しく現場をしりませんのでなんともアドバイスは難しいですが
部長だから自分が、、、とは思わなくていいですよ
あなたらしい部長の形があるはずだから、ライバルはつくらないように
まとまらなくなるよ、比べちゃダメ、自分の役割を見つける事だね
とりあえずはチーム全体を理解することからでしょう
そうしたらどういう部長がそこにはふさわしいか見えてくるはず
Aさんはその中のキーマンだから絶対味方にしなきゃダメだよ、そういう気がするな
あなたリーダーの気質あるわ～
人望が厚い人がリーダーとか、完璧な子がリーダーに向いてるとか勘違いしてない？
それも大切だけど、あなたは皆の気持ちをよくよく考えてるじゃん。
誰よりも考えて悩んで、どうすればいいのか答えを探してるじゃん！
こういう、あなたみたいな人がリーダーに向いてるんだよ。
いくら人望があっても、完璧でもあなたぐらい人の気持ちを考えて悩んでる人いないよ！
あなたは頼れるリーダーの気質がある。私はそう思うな～
部長として、頑張って！応援してるよ！
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