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労働時間がきっちり6時間で休憩時間が30分のバイトは労働法違反ですか?

回答2 + お礼1 HIT数 347 あ+ あ-

匿名さん( ♀ 匿名 )
19/04/14 23:42(更新日時)

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労働時間がきっちり6時間で休憩時間が30分のバイトは労働法違反ですか?

No.2832758 19/04/14 23:28(悩み投稿日時)

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グッドアンサーに選ばれた回答

No.2 19-04-14 23:36
お師匠さん2 ( 匿名 )

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6時間以内の労働:休憩を付与する義務なし

6時間超え、8時間以内の労働:少なくとも45分の休憩を付与する

8時間を超える労働:少なくとも1時間を超える休憩を付与する
(労働基準法34条1項)

No.1 19-04-14 23:34
匿名さん1 ( 匿名 )

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労働時間が6時間を超える場合、最低45分の休憩時間を取る必要がありますが、6時間ちょうどであれば、労働法違反ではありません。

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悩み主のみ

No.1 19/04/14 23:34
匿名さん1 ( 匿名 )

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労働時間が6時間を超える場合、最低45分の休憩時間を取る必要がありますが、6時間ちょうどであれば、労働法違反ではありません。

No.2 19/04/14 23:36
お師匠さん2 ( 匿名 )

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6時間以内の労働:休憩を付与する義務なし

6時間超え、8時間以内の労働:少なくとも45分の休憩を付与する

8時間を超える労働:少なくとも1時間を超える休憩を付与する
(労働基準法34条1項)

No.3 19/04/14 23:41
お礼

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丁寧に教えていただきありがとうございました!スッキリしました!

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