注目の話題: うちの娘が小学生は園児と年齢差がもっと少なくなるし保育士さんが事務など他の業務をする間に園児の世話する保育補助として園に入ればどうかなと考えているけど、放課後と; どこから話せばいいかまとまらないけど相談にのってください彼女にLINEだけで別れられました理由が嫌いとかじゃなくて遠くで就職するからでした何; 昭和・平成の懐かしいCM教えて下さい😊 ３時のオヤツは文明堂〜🎶 違いの分かる大人のコーヒー☕ダバダ〜

労働時間がきっちり6時間で休憩時間が30分のバイトは労働法違反ですか？

回答2 + お礼1 HIT数 725 あ+ あ-

匿名さん（ ♀ ）
19/04/14 23:42(更新日時)

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No.2832758　19/04/14 23:28(悩み投稿日時)

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No.2 19-04-14 23:36
お師匠さん2 ( )

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6時間以内の労働：休憩を付与する義務なし

6時間超え、8時間以内の労働：少なくとも45分の休憩を付与する

8時間を超える労働：少なくとも1時間を超える休憩を付与する
（労働基準法34条1項）

No.1 19-04-14 23:34
匿名さん1 ( )

削除投票

労働時間が6時間を超える場合、最低45分の休憩時間を取る必要がありますが、6時間ちょうどであれば、労働法違反ではありません。

No.1 19/04/14 23:34
匿名さん1

労働時間が6時間を超える場合、最低45分の休憩時間を取る必要がありますが、6時間ちょうどであれば、労働法違反ではありません。

No.2 19/04/14 23:36
お師匠さん2

No.3 19/04/14 23:41
お礼

丁寧に教えていただきありがとうございました！スッキリしました！

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