注目の話題: 旦那が、昨日会食があり２次会は絶対行かないから９時には帰って来るよ。と言っていたのですが、結局帰って来たのは１２時半でした。全然怒っても無かったですし、付き; 普通に仕事の指導を行ったら、パワハラだと人事に訴えられました。私が悪いのですか？　別に怒ってはなくて、こうした方がよいよ、ということだったのですが。; 彼氏と同棲するに当たって荷物を運んでいたら、キッチンに埃だらけの調理器具等を入れていたので「汚いから拭いてから入れて」と言ったら「汚いとか言われたら気が悪い。仕

労働時間がきっちり6時間で休憩時間が30分のバイトは労働法違反ですか？

回答2 + お礼1 HIT数 723 あ+ あ-

匿名さん（ ♀ ）
19/04/14 23:42(更新日時)

タグ

No.2832758　19/04/14 23:28(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

No.2 19-04-14 23:36
お師匠さん2 ( )

削除投票

6時間以内の労働：休憩を付与する義務なし

6時間超え、8時間以内の労働：少なくとも45分の休憩を付与する

8時間を超える労働：少なくとも1時間を超える休憩を付与する
（労働基準法34条1項）

No.1 19-04-14 23:34
匿名さん1 ( )

削除投票

労働時間が6時間を超える場合、最低45分の休憩時間を取る必要がありますが、6時間ちょうどであれば、労働法違反ではありません。

No.1 19/04/14 23:34
匿名さん1

労働時間が6時間を超える場合、最低45分の休憩時間を取る必要がありますが、6時間ちょうどであれば、労働法違反ではありません。

No.2 19/04/14 23:36
お師匠さん2

No.3 19/04/14 23:41
お礼

丁寧に教えていただきありがとうございました！スッキリしました！

新しい回答の受付は終了しました

注目の話題