夫婦共働きのメリット 20代夫婦で現在妊娠中です 予定では子供が1歳…

会社の制度で育休はいつまで延長できますか？
迷いがあるなら最大限育休をとって考えてもいいと思います。
私も正社員で妊娠中は生まれて3ヶ月で復職しようと思ってましたが、生まれたら可愛くて、やってあげたいこともたくさんあって、結果保育園には入れず在宅で働いています。

お子さんが少し大きくなってくると、マンツーマンで育てるしんどさや、集団保育の方がいいかもって気持ちも生まれるかもしれません。
今すぐ答えをださなくても大丈夫だと思いますよ。
主さんの人生なので義母様やご主人様の意見は聞きつつ、最終的には主さんがしたいようにして大丈夫ですよ。

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>> 1 回答ありがとうございます！

2年です、でもそれには条件が有り保育園に入れない場合なんです、田舎なので保育園には絶対入れます
なので2年は難しいです

1さんはいくつでお子さんを保育園、幼稚園に入れられたんですか？

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ictionみらい家計シミュレーションでもやってみてはどうでしょうか？
他の家計シミュレーションでもいいんですけど。

個人的にはご主人の手取りが年齢万円以上を今後も保てるなら正社員をやめていいと思います。
保てないならやめない方がいいと。

子供と過ごすの楽しいですよ。
イライラすることも多いですけど、何でもない日常を一緒に過ごせてるだけで幸せです。

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>> 3 回答ありがとうございます！

試してみます！
年齢万円以上保つことは難しいと思います

今からうまれてくるのが本当に楽しみでもあり、不安もたくさんありますが早く子供に会いたいです！

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数ヶ月あなたの給料を全く使わずに暮らしてみたらわかると思います。
妊娠中は色々出ていきますが、子供が産まれたらオムツ、服の買い換え、落ち着いたと思ったら幼稚園入園と、ずっとお金はかかるので、家計的には一緒だと思ってもらって構わないと思います。

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役所に育休を延長したいと相談したら、保育園待機通知を出してもらえるかもしれません。
私は息子がいま1歳4ヶ月で、保育園も幼稚園も入れておらず、在宅での仕事のみ再開して、フルタイムでの復帰はしていません。

資格や技能がなく、正社員を辞めてブランクがあって、また正社員で働こうと思うとなかなか厳しいとは思うので、子育てが落ち着いて、社会に復帰しようと思った時には、選択肢はかなり狭まるし、パートなどになってくる可能性もあります。

主さんが後悔のない選択をできるように応援しています。

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