- 注目の話題
- 塾代が払えない!! 私はギリギリ扶養内のパートをしている主婦です。 旦那がケチで毎月の食費と称して10万を渡してくれますが、それ以外の出費は私なんです。
- 彼氏と同棲するに当たって荷物を運んでいたら、キッチンに埃だらけの調理器具等を入れていたので「汚いから拭いてから入れて」と言ったら「汚いとか言われたら気が悪い。仕
- 夫に絶望してしまいました。 共働きで一歳の息子がいます。 夫は育児に協力的ですが、激務で夜10時を過ぎないと帰ってこられません。 私は時短勤務ですが通勤に
仕事辞めたい。体調を悪くしたので、辞めたいと行ったら人手不足だから、12月まで待…
仕事辞めたい。体調を悪くしたので、辞めたいと行ったら人手不足だから、12月まで待って欲しいと言われました。社員女性に無視され精神的にも仕事行くのが苦痛です。
No.2866317 19/06/16 00:36(悩み投稿日時)
新しい回答の受付は終了しました
明確かつ正当性ある理由のため、認めないのはおかしい。
どうしても残って欲しいなら、問題の社員を指導する、和解なり話し合いの場を設ける、体調回復までの期間(休暇と復職しても時短など)確保するなど必要ですが、そういう姿勢は感じますか? それが無いなら辞めて良いと思います。
仕事を辞めるの自体は
権利でもあるので問題無いです。
職場の同僚から無視はキツイですね。
ホントに辛いなら、
出社しないって事も
選択肢ではあります。
うちの会社でも、
いきなり1か月くらい
無断欠勤した奴がいて
結局は5月病みたいな
一時的な理由だったけど
仕事のスキル的には
まあまあ必要な人間だったので
会社が配慮して
2か月くらい休業させて
復帰しました。
そーゆうリアクションを
取らないと、会社は
動かないから
安易に辞めない方が
良い気もします。
無視だけが理由なら
部署異動とか選択肢は無いのかな?
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧