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辞めたパートと近所で会い、あのパートAムカつくよね、という会話になりました。 …
辞めたパートと近所で会い、あのパートAムカつくよね、という会話になりました。
そのパートと会社にムカつくパートの悪口言って電話切ろうか、事務員はワン切りとか、ムカつくパートAに伝えろと悪口電話したら迷惑なるけど、
そのパートAがいけないから
電話してみようかという話になりました、
職場では小さな話が全体に広まります。
やってもいいかな?
そのパートと職場にいるムカつくパートAの事を言ったら多分、働いてる、パートAは解雇になる、可能性あります。
何度も電話来て困ると、働いてるムカつくパートAに苦情いきそうだし、苦情から解雇にならないかな?
どうかな?
辞めたパート同士で話してました
あのパートAムカつくよね!と
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随分と幼稚な。
そんな電話入れても、パートAさんはそう簡単にはクビにならないので無駄ですよ。
何度も電話して…とありますが、こういうのはやり方によっては威力業務妨害罪が成立してしまう事もあり。
あと、言い放った言葉によってはプラスで脅迫罪。
下手したらあなた、犯罪者になっちゃう可能性があるってことね。
何があったかはわからないけど、やめたパートどうしでランチでもしながら愚痴愚痴言ってるだけにとどめといたら?
嫌味言われようが辞めたのは自分の意思。
そういうのと、あえて人を陥れて無理矢理辞めさせるのは大違い。
いじめられる(陥れられる側)側に原因があるパターンはあるが、その原因と、陥れたり嫌がらせしたりする行為は全く別問題。相殺されない。むしろA以下に成り下がる。
嫌われてて上司に苦情ありありでも結果Aは辞めてないんじゃん…
誰も良いじゃん!電話しなよ!なんて言わないよ…
そしてだいたい「Aムカつく」ぐらいで辞めさせたら労基もんだから
そしてなぜ事務の人に迷惑かける?
主さん相当ヤバい人だね
いますよねーーー。
1番ガンな奴が残るパターン‼️
私の勤めてた所もそうでした。
どんなに、その人が悪くても、結果その人は残りまともな人たちが辞めていくような環境でしたよ。
そういう人ってのは、どんなに頑張っても辞めないと思いますよ。
理不尽だなって何度も思った事私たちもありますが、太刀打ち出来ませんでした。
主さんも、そんな奴に自分の貴重な時間を費やさず、我慢と言うと語弊はありますが、ほっといたらいいと思います。
おかしくて結構
どこの職場にも出来る人、性格が合わない人、迷惑な人等色々いるけど、自分の会社や会社の同僚に迷惑掛けるようなやり方考える方が怖い…
そんなにAが迷惑で辞めさせたいなら上司に掛け合い、会社が判断する事
Aにも関わりたくないけど、あなたみたいな人が自分の関わる所にいたらと思うと寒気がする
実行してないにしても周りを巻き込み迷惑掛けるようなやり方を計画するだけでおかしい
ムカつく相手に仕返しや排除を計画するにあたり、関係ない周りを巻き込む人って本当に迷惑
自分がAに迷惑掛けられてるのに、事務の人に迷惑掛ける計画って…
最悪
私がまだ小学校低学年の頃、職場で母を嫌ってるバッチャンから嫌がらせの電話がかかってきて、そのバッチャンが何言ってるのか電話対応した私は分からなかったんだけど、母に言ったらあの人しかいないって言い出してそのバッチャンの家に今度は母が嫌がらせの電話をしてました。
大人になって思う事は、そんな幼稚な事絶対したくない。
主さんはしたけりゃすれば良いよ。
ただ、高い確率で主さんが悪者になる事を覚悟の上で。
どうなっても自己責任だから。それを肝に命じて思いきってやってみて下さい。
実際嫌がらせをしてみて現実を知ったら主さんも今より少しは利口になるんじゃない?
因果応報の勉強だと思って(*^^*)
そこまでしたいと思うのは、
「Aに辞めさせられた」という意識があるのでしょうか?
理由はAさんかもしれない
けれどうまくAさんと付き合うことを諦め辞めることを選んだのは主さんです。
物事を全部相手のせいにしないで
辞めさせたい その復讐心はわかりますがやり返し方考えるよりそのとき自分はどうすれば良かったかと考える方が自分の成長になると思います
言うなら辞める前に言った方が効果的でしたね
「あの人が嫌なので私達辞めます!!」
なら会社はAさんを職場環境に良くない人物なのかどうかを判断したはずです
ですが辞めた人達から言われたって動かないですよ
悪口に対して「へぇ〜そうですか」で終わりですよ
主さん達が悪者になるだけです
業務妨害で訴えられるかもしれません
そんなん馬鹿らしいでしょ?
やめときましょ
それと生産性のないことで仕事の手をいちいち止められる何の関係もない事務員さんが可哀想だから..
今の職場で楽しく仕事したら良いじゃないですか
そしたらそんなの気にならなくなりますし
(Aのおかげで良い職場に出会えたゎ)って嫌味も感じれるかもよ
どなたかも仰ってたように、辞めた人が言っても駄目なんだと思うの
上司は知ってて対処してないって事は、この先社内は変わらないと思う
前の会社がそうだった
社員の彼女は精神的な病気持ちで、いつも騒ぎを起こし、次から次へと標的を見つけては問題起こしてた
ちょっとした事が原因で矛先がパートの私に来た
病気だから話が噛み合わない
上司も彼女には関わらないように適当に扱ってた
問題さえ起こす子でなければ普段の彼女は頑張り屋さんなんです
周りの人はもちろん私に非がない事をわかってはくれたけど次の標的が自分に来る事を恐れどうにもならなかった
好きな仕事だったけれど私が辞めた
今現在残っておられる職場の人達は辞めてないんですよね?
嫌なら全員が辞めてますよ
なんだかんだで我慢出来てるから辞めないのではないでしょうか
辞める前にみんな一丸となって上司に訴えてたら何か変わってたかも……。
確かに文面とか見てると??となる点
も否めませんが、私はこの主さんの気持ちわかるな〰️‼️
私が働いてた職場にもそういう奴がいたから。特にその人は男うけするタイプで、裏の顔を上司が見抜けず、いまだに出世しながら、威張っています。
でも、私はいつか天罰が下ると信じています。
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