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退職しようか悩んでます。 新卒から勤続して13年目、うちの会社は人間関係がそこ…
退職しようか悩んでます。
新卒から勤続して13年目、うちの会社は人間関係がそこそこよく、居心地が良いことが勤続してきた理由でした。
ただ、今年の正月に異動があり、異動先の上司と合いません。
この間、仕事量が多い先輩Aの残業時間をどうしたら減らせるかが部署内会議の議題に上がり、
私少し手伝えますと申し出たところ、
上司が、「じゃああなたがAの仕事を担当したら良い。Aにはもっとやってほしいことがあるし、Aもやりたいことや考えが色々あるやつなのに忙しくそれができなかった。そもそもAはこんな仕事(いま担当してる業務)をやらせておくような人間じゃない。もっとAには進んだ仕事をさせたい。だからその仕事はこれからあなたがやってくれ」と言い出しました。
担当が変わること自体は、仕事なので仕方ありません。
ただ言い方がひどかったので、ショックが大きく、あのとき言われたことが忘れられません。
先輩Aにやらせたいこととは、商品企画のこと。
私は企画を考えたり、価格交渉したりが苦手で、でも事務作業的なことはめっちゃ早く処理できる自信があります。
逆に先輩はあんまり段取りがよくないので事務は苦手で、商品企画とかをやりたいタイプ(担当してた仕事が事務系だったので残業がすごかった)
上司にとって、うちの会社にいる意味=商品企画してなんぼ なので、私みたいな人間は仕事ができない、まかせられない人間、に仕分けられます。
時々ある面談でも、毎回「もっと商品企画してほしい。あなたのやってる仕事はつまらないことだ」と言われます。
上司は基本私のことを全否定なので、上司と同じ部署で仕事するのが耐えられなく、
上層部に気に入られていて発言力もある別の先輩や部長に異動したい、でなければ辞めようと考えてることを相談していますが、
昨日、うちの部署の次席に異動の内示がでました。
次席が抜けたらうちの部署の社員は残り三人です。
今回補充もないので、私や他の人がしばらくこの部署から動くことは考えられません。
ものすごくショックでした。
私に異動の内示がでないことは、会社判断なので仕方がないですが、この先も人数が少なくなったこの職場であの上司と仕事を続けていくのはもう限界です。
ただ、辞める踏ん切りがつかないのです。
会社が嫌いなわけではないからです。。
13年も働いて仕事に慣れていること、もし近いうちに異動するチャンスがあるならというほぼあり得ない期待や、また他にやりたいこともなく転職活動への漠然とした不安から踏み出せません。
どうすべきなのか、誰かに聞いてほしかったのとアドバイスが欲しかったのでここへ来てしまいました…。
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アホな上司ですね。主さんが居ることで、どれだけ助けられてるか、別の部署や担当の方がいるから自分の仕事が回ってることが分からないんですね。
ただ、13年も勤められて、会社もお嫌いではないとの事。その上司の存在だけで辞めてしまっていいのかは、じっくり天秤にかけられたほうがいいかと思います。どちらにせよ、主さんの後悔のない結果になる事、祈っております。
自分のいる畑が会社で一番必要でエリートとか思ってるヤツいるよね。わたしもそんな上司の下にいたことあります。わたしが違う畑から異動してきてすぐに、わたしが元いた畑をミソクソ言われて心底腹が立ちました。その畑を経験もしたことないくせによく見下したことが言えるなと。その上司は自分が一番上だと思ってる畑の中からわたしを追い出そうといろんな嫌なことをされました。が、結局、その上司が自分が一番だと思ってる畑から外れましたが。バカかと思いました。どこでもどの畑でもやれるのができる上司ですよね。
そのクソ上司があなたの前からいなくなるように願っています。
上司とおりあい悪いならとことん貴方も素を出してぶつかって良いのでは。
やられそうなら噛み付かないと。
辞めようと考えたらどんどんいーたいこと言っていいと思う。
運が良ければ環境も変わるかも知れない。
次の仕事のリサーチはお忘れなく。
ただ、転職して落ちていった人は多々見てるので我慢の限界になってからで。
先輩Aさんはどう思っているんでしょうね。
周りがおっしゃる通りその上司はクソですが、せめて先輩Aが何か思ってくれるなら救いですね。まぁ思って欲しくて主さんが手を挙げた訳ではないことはわかりますが。
そういった上司は自分が納得いくことしか受け入れないと思うので、ひたすら空気の扱いをしてください。
会社を離れる決断をした時、上司に思っていたこと全て吐き出していいと思います。
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