注目の話題: 普通に仕事の指導を行ったら、パワハラだと人事に訴えられました。私が悪いのですか？　別に怒ってはなくて、こうした方がよいよ、ということだったのですが。; 自分は38歳妻子(小学生)持ち。不倫相手29歳を本気で好きになり、ちゃんと幸せにしてくれる男と結ばれて欲しいと、お互い泣いて別れた。がその後、自分の上司で✕; 彼氏と同棲するに当たって荷物を運んでいたら、キッチンに埃だらけの調理器具等を入れていたので「汚いから拭いてから入れて」と言ったら「汚いとか言われたら気が悪い。仕

後輩についてご相談です。私は20代後半の会社員です。今年同じ部署に新卒が…

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OLさん
19/09/20 17:03(更新日時)

後輩についてご相談です。

私は20代後半の会社員です。今年同じ部署に新卒が数名入り、1年目の後輩女性に手を焼いています。教えたことをすぐに忘れ、何度言っても同じミスをしてしまいます。メモも取らせています。

それだけならまだしも、注意されるのが極端に嫌みたいで、注意や指摘をすると途端にテンションが下がり、謝罪もありません。（普段は明るくテンション高めです。）たまにしますが、明らかに態度が悪く「スイマセーン」といったあってないような謝罪です。理不尽なことで注意しているわけでもないのに、です。

比べるのもどうかと思いますが、他の後輩はミスをしたらきちんと謝罪できる人ばかりですし、他の同僚から聞く限り優秀な人ばかりです。同じ採用試験を受け、同じ研修を受けたはずなのに「どうして彼女だけ…」と思ってしまいます。皆さんの職場にこのような後輩がいたらどのように対応しますか。この状態が続いており、彼女に進んで指導してあげる気が失せる一方です。。