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一緒に働いている人が合わない場合、仕事を辞めますか?相手の性格がきつくてつらいで…
一緒に働いている人が合わない場合、仕事を辞めますか?相手の性格がきつくてつらいです。
私のほうが先輩なのですがスキルが足らず、あっという間に追い抜かれました。今や馬鹿にされています。それでも一緒に仕事をしているのだから、仲良くやりたいじゃないですか、、だから頑張ってやっているんですが、向こうは私に噛み付くように命令してきます。最近は話しかけるのが嫌で、ずっと無言で仕事をしています。相手が歳下だし、自分の性格上強い態度に出られません。私は穏やかに話し合いながら協力して仕事を進めていきたいのですが、相手はその気は全く無く、上司や周囲に、私は仕事しています!仕事速いです!私は!私は!のアピールが強いです。だったら若いし派遣なんてやらずに社員になれよ、、って思うんですが。。
能力の低い年寄りはさっさと辞めるべきなんでしょうか。
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>> 3
派遣なんだから派遣切りされるまで居ていいんですよ
と思えば気楽でしょうか
私もそのようなタイプで仕事もだんだん年下がやるようになり暇にな…
回答ありがとうございます。派遣は20代後半〜30前半が多い職場ですね。職場全体は若手が多く、私世代(アラフォー)はほぼ中堅社員です。だから余計にアウェイに感じます。
今の状況を誰かに相談すべきなのかもしれません。でも自分の我儘なのかもしれないと思って話せません、、仰るように、開き直って気楽に仕事をしていればいいのでしょうが、変なところで真面目で、思い詰めたように仕事をしています。特別に仲良い人もおらず、周囲も私に辞めて欲しいんじゃないかな、、
>> 11
長く続けたいと思って今の職場に入りました。未経験の業種で、入って直ぐにスキル不足を実感しました。また教育係がきちんと仕事を教えてくれず、基礎を知らずに今に至ります。入った当時は人がおらず、じっくり教えてもらう暇がなかったんです。最初から自分ではつとまらないから辞めようと思いました。でも人が居ない今は時期が悪いから、少し落ち着いたら辞めようと思って踏み止まりました。続けていく中で自身の成長を感じ、もしかしたらずっとこの職場に居られるかもしれないと思いました。しかし経験者で仕事のはやい今の後輩が入って、以前に比べ圧倒的に仕事がはやく回るようになり、また邪険にされるようになって、自分の必要の無さを実感しています。
私が仕事を続けるモチベーションは、誰かの役に立ちたい、必要とされたいという思いです。職場で必要とされたい。でもそのために誰かを蹴落としたり、マウントしたり、犠牲にしたくは無いのです。自分がされて嫌なことを他人にしたくないんです。ある意味我が強いかもしれません。
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