人を簡単に不愉快にさせるような発言をする人は自分自身が病んでるからかわいそうな人…

2年前から大きく流れが変わり始めたのですね。拝見する限り、ゆうさんの現状は大変そうですね。。

実は、前職では会社の体制が変わり、人間関係や流れが悪くなり始めて、尊敬する先輩や上司、仲の良かった同僚が辞めて行きました。その流れに自然と乗って私も転職活動をしたら、今の恵まれた環境に辿り着いていました。

そして、全く知らなかったのですが、近々前職は売却されることになるとのことでした。それを知らせるための、流れだったのかななんて思います。

ゆうさんは15年もいらっしゃる会社様なので転職などは考えないかもしれませんが、もしかしたらゆうさんにとっても、より良い環境に行くためのサインかもしれないなんて思いました。

• 共感1

私の夫も主さんと似たような経験をしていました。
部下に注意をすれば屁理屈をいい、ボイスレコーダーをもってきて「録音しますんではい、どーぞ」といってくる。
録音されても構わない。何故ならこちらが注意してるのはなぜ就職したの？と聞きたくなるような仕事に対する低レベルなモラルとマナーと姿勢なんだからと夫はいってました。
でももしそんな夫が部下を注意してパワハラで訴えられたって上は助けてなんかくれない。それどころか新入社員が辞めたらその課の責任者である夫が会社からペナルティを課せられる。
給料の多い中堅を捨てて賃金安の若い新入社員を欲しがるのが会社ですから。

だから私は夫に、そんな会社のためにあなたが悪者になることもないし犠牲になることもない。
腐った社員が増えれば会社は傾く。首をくくるのは社長。困るのは嫌な役割を中堅者に押しつけてた会社。
でも腐った社員で会社がつぶれるまでにまだ少し時間はある。
あなたはその間を我関せずで働いて定年まで過ごしてくれたらそれで充分だしそのほうが利口だと伝えました。

主さんが会社のために動いても会社はあなたを守ってはくれませんよ。

• 共感3