辞めさせようと嫌がらせする職場どう思いますか？

昔はそんなの絶対に駄目だと思っていたけど、モンスター社員に出会って思った。短期でトラブルが解決するならそれもアリ。

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まじで仕事ができなくて迷惑な人なら、気持ちはわからなくはない。だけどそれやられると傷つくね…。

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ハッキリ本人に契約終了と言うことです。辞めさせる為に
嫌がらせなどは本人が辞めた後に
他で勤めたら
あそこは嫌な会社だったって
他で言われますよ。
会社の印象が悪くなります。
なら本人にうちとは社風とか
業務的に合わないとかで契約切ればいいんじゃないでしょうか。
そしてそれまでのお給料はキッチリ払えばいいと思います。

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陰険陰湿なやり方ですが会社側は勝手に辞めた、と都合のいい拡大解釈をします。日本人の醜い一面かもね。
堂々と解雇しますってやりゃあいいのに、できない理由というか負い目があるんだろうね。

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>> 4 解雇しますって言った方がお互いにメリットあるのにね。陰険な嫌がらせするよりは‥

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その人の仕事するスピードが遅いから辞めさせる理由に入りますか？動いてるけど遅いって言われないけど‥ねちねち幼稚な嫌がらせされてます。生活があるので頑張って居ますけど‥

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期間のある契約なら契約満了ってことができるんだけど、そうでないなら仕事が遅いだけではクビを言い渡すことはできないと思う。とんでもなく鈍くさかったとしてもね。多分、法律か何かで決まってる。

だから「お願いします、あなたがいると迷惑なので辞めてください」って頭を下げてお願いするか、空気を読んで自分から辞めてもらうように仕向けるかになる。

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