仕事がトロい奴についてです。 勤務先に仕事がクソトロい奴がいます。 …

キレてもいいけどさ…それってつまり、ちゃんと面と向かって「普通に」話して普通に注意できない自分を作ってるだけだよ？

言うなればそれも「ちゃんと仕事はこうしなきゃダメでしょと言えない（＝仕事ができない人間）」なんだけど。

冗談は別に交えなくていいからさ。冗談にせずだからって感情的になったりもせず、フツーに言ってごらんよ。まずはフツーに。支障が出てるなら支障が出てるところを言えばいいし、同じバイトとしての立場なら同じ立場としてこうする方がいいよって忠告になるんだから忠告してあげたらいいんだし。

捻くれたら捻くれたでいーじゃん。

態度が悪くなって他のスタッフの仕事に支障を出してるならそれはそれで社員？か上司（オーナー）？かの「それが仕事」になってる立場の人に報告と相談すりゃいいんだし。

主がどうこうするってのはそもそも主の仕事じゃないはず。では？

もしも上司かオーナーかがそれでもいいってならそれでもいいんだし。そこわかる？　主さんが決める事…でもないもの。

仕事ができる人ってのはそこで求められてるものを理解するわけだけれども、どこまでの事を求められてるのかをキチンと把握して自分の立場や役割、その仕事は誰の仕事かをもちゃんと分かってる事も「仕事ができる人」に不可欠なものだよ？

自分もバイト、相手もバイト。どちらも同じバイトの立場なのでは。

あいつの仕事が出来てないとかの評価をするのは主の仕事ではないのでは。

劇団ひとりのネタである”バイトリーダー”みたいにはならない方がいいと思うよ。
仕事ができる人はバイトでも立場役割をちゃんと分かった上で、感情的になったりもせずにフツーに言ったりフツーにアドバイスしてむしろ相手にやる気ないならうまく相手の気分を載せたりその気にさせて物事を「上手に」「思う方に転がさせる」ものだよ。

仕事ができる人ってのはただ自分はアイツより仕事をテキパキやってるかどうかそんな表面的なものだけで判断するのじゃなく「全体としてうまく流れてるか」「どうすれば上手く流せるか」を考えてるものだよ。
表面的な部分だけで良し悪しを勝手に決めてたり見てるのではなくて。

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我慢してると、その人が調子にのるだけでは？一度ガツンと怒ってみては？？今の状態を受け入れて我慢するか、言いたいことを言って離れるかどっちかしかないと思います！

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>> 1 キレてもいいけどさ…それってつまり、ちゃんと面と向かって「普通に」話して普通に注意できない自分を作ってるだけだよ？ 言うなればそれも「… まずは長文でご丁寧にありがとうございます。

一つ、言っておきたいのが、
冒頭でも書いてあるとおり僕はフリーターで、他はほぼ学生です
小遣い稼ぎか生活のためか、
まずそこから違うのでバイトという区分は同じでも立場は同じではないですね

あと仕事ができる人は仕事ができる人はと連呼してあたかも僕が表面的な部分しか見ていない仕事できる人のようでホントはできていない人という解釈をとったのですがよろしいですか？

最後の文も少し心外ですね

何も考えていないような言いぐさ

どうやったらホールが円滑に回るか、
トロい奴をどのポジションに置けばつまらないか、
この子にはどういう伝え方をしたらいいか、
こっちも色々考えて実行に移したらしてるのに、まるで下をコントロールにできないのは上の責任のような言い方で少し不快です

明日ハッキリ直接ストレートに言うことに決めました

嫌われても構わない、捻くれてもかまわない、
歳上の上に飲食先輩の僕から注意を受けて何一つ受け止めずに反感かうならソイツはそれまでの人間
社会に出てもできることは何一つない

これは自論ですが、
仕事ができない人の２タイプで
一つが間違いを指摘されてその間違いを自分なりに整理できる人、
もう一つが、指摘されてその間違いをというより指摘されたことに囚われて反発してしまう人

後者は一切救う価値ないです
仕事できるどうこう、上司がどうこうじゃない、人として成長できない人間に働く場所はありません

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>> 2 我慢してると、その人が調子にのるだけでは？一度ガツンと怒ってみては？？今の状態を受け入れて我慢するか、言いたいことを言って離れるかどっちかし… もう調子に乗ってますね
誰も言わないから
やっぱり誰かが嫌われ役になるしかないんですよね
我慢は体に毒なので言いたいこと言います

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私なら店長に「あの子がやめないなら俺がやめます」って言う。
そしたら店長が注意する流れになるから。

できない奴の分動いてくれるやつがいるなら、店長的にはそれでいいんですよ。

だから店長が困ることしたらいい。俺がやめるぞって言う。言うだけだけど。

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