上司に怖がられるようになってしまいました。そのせいで部署の仕事も支障が出ています…

難しいなあ。第三者に入ってもらうことはできないの？　うちの上司は時々よその支店のトラブルの相談に乗っているよ。

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とりあえず「強く言い過ぎました。ごめんなさい」的な事を伝えればいいのではないでしょうか

メール報告に変えるのも、ほかの方法で対応するのもいいのですが、今のままの関係だと他の方法を取った所で上手くいかないかと思います

ので、とりあえず謝るか、落ち着いて話しをする所から始めるべきかと

そして、ミスをしてしまうのにも何かしらの原因がありますから、相手の言い分を聞く事が大事ではないかと


ただ注意するだけだと改善には向かいませんし、話しを聞いてもらう事で上司の方も
主さんとの関係に信頼感が芽生えるのではないかなと

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その素直な優しい気持ち上司に出してあげてください
謝ればいいですよ

仕事は助け合って上手くいけば良いのだし責められると萎縮して余計に失敗したりする様になったりしますよ
言いたいことを我慢したらミスも少しは減るかも知れません

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上司が部下を怖がるって、凄く変わった職場ですね
二度ときつい事は言わないようにすればいいのでは？

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上下関係はちゃんと成立してますか？
上司に強く言える事が、凄いと感じてしまいました。
仕事出来ない上司なんて沢山いますよ。

上司が萎縮するって相当です。

上司の事、見下したりしてないですか？

上司に対する態度や言葉使いを改めたら関係は良好になるかと。
言い方次第で、人って全然変わりますよ。

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皆さまご意見本当にありがとうございます。
謝ることが必要ですよね。今更な気はするのですが、一度ちゃんと上司とは話すべきと感じています。
ただすっかり怖がってしまって、私がなにかを改まって話そうとすると、さらに怯えてしまって……ちょっと話しかけづらいくらいまで拗れてしまっています。

上司が萎縮するなんて相当、ですよね。ありえない職場ですよね？私のせいで職場の雰囲気を悪くしてるかもと、思いました……。

いつもミスに巻き込まれているのでそのせいで上司に全体を通して冷たい態度を出してしまっていたかもしれません。
ほんと、言い訳なんですが、いつも上司のミスを補うのに必死で……怖い顔にもなってしまってたかも。
言い方を変えて、態度を改めるようにします。上下関係をもっとちゃんとしないといけないですよね……。私ってこんなに上司に反抗して、もしかして社会不適合者なのかもって思います……。

レス全てとても参考になりました。
本当にありがとうございます。

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